Некурящих работников хотят поощрить деньгами

Виктор Зыков, член Координационного совета по борьбе против табака при Министерстве здравоохранения РФ:

— Безусловно, материальное поощрение может способствовать отказу от курения, поскольку экономические стимулы серьезно влияют на выбор людей. Плюс к этому работодатель делает это и из других побуждений. Как показывают результаты различных исследований заслуженных экономических экспертов, люди, которые курят, чаще уходят на больничные, менее трудоспособны и тратят время на перекуры. Гораздо выгоднее, когда человек находится на рабочем месте.

Андрей Лоскутов, президент российского сигарного союза:

— Мы разделяем обеспокоенность государства по поводу большого числа курильщиков. В связи с этим на базе наших региональных отделений мы провели исследование и выяснили, что даже повышение заработной платы на 500 рублей тем, кто отказывается от сигарет, приводит к тому, что в половине случаев во время рабочего дня сотрудники и правда отказываются от перекуров. А что такое 500 рублей? Эта сумма меньше недельной нормы трат на покупку сигарет для курильщиков. Поощрять, а не запрещать — на этом принципе необходимо основывать работу не только с курящими, но и вообще со всеми людьми.

Владислав Арапов, студент:

— Я считаю, что это определенное ущемление прав. Если люди посредством курения как-то психологически разгружаются, легче сосредотачиваются, то почему нужно это им запрещать или поощрять тех, кто этого не делает? Если речь идет об экономии рабочего времени, то и некурящие сотрудники могут его тратить в соцсетях или за чаепитиями.

Зулия Лоикова, эксперт по управлению персоналом:

— Материальное стимулирование сотрудников отказываться от курения приносит хорошие результаты. Кроме этого, во многих иностранных компаниях проводят бесплатные медицинские обследования или, например, дарят велосипеды людям, которые решают начать худеть.