Эксперты рассказали, на что обращают внимание работодатели при выборе нового сотрудника

Согласно данным опроса сервиса для найма сотрудников JungleJobs, руководители стали обращать больше внимания на опыт кандидата. 

Оценивая молодых кандидатов, лишь половина работодателей обращает внимание на вуз, в котором они учились. 

Почти 100 процентов опрошенных признались, что, в первую очередь, оценивают навыки и личные качества кандидата - коммуникабельность, навыки общения. Работодатели готовы нанимать кандидатов без высшего образования, если становится понятно, что он способен к быстрому обучению. 

Также для многих руководителей принципиальны хорошие отзывы о кандидате с прошлых мест работы. 

Как отметил Владислав Бутенко, старший партнер и управляющий директор, председатель BCG Россия, в настоящее время диплома престижного вуза уже недостаточно, чтобы получить желаемую должность. 

 - Спрос работодателей все больше и больше выстраивается вокруг навыков работников - это глобальный тренд, который в нашу страну пришел даже раньше, чем в другие. Сейчас требуются более функциональные, кроссотраслевые и личностные навыки, - отметил он в комментарии "Российской газете".