Сергей Собянин выделил гранты на повышение зарплат в реанимационных отделениях
Как рассказал глава Департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун, в городе проводится комплекс мер по развитию системы здравоохранения в городе. Среди приоритетных задач ведомства - развитие специализированной и высокотехнологичной помощи пациентам.
- Применение этих методов зачастую напрямую влияют на спасение жизней, - сказал Хрипун, добавив, что в столичных медучреждениях созданы порядка двух тысяч реанимационных коек для взрослых и около 300 коек для детей.
10 грантов по 30 млн рублей будем ежегодно выделять лучшим отделениям интенсивной терапии и реанимации. На повышение зарплаты медперсонала
— Сергей Собянин (@MosSobyanin) 11 мая 2017 г.
В реанимационных отделениях московских клиник работают 2,5 тысячи врачей и 4,5 тысячи медсестер.
- Это значительная часть нашего золотого кадрового фонда, потому что их деятельность связана с необходимостью применять особые знания, - подчеркнул Хрипун, обратившись к мэру с просьбой поддержать идею учреждения грантов правительства Москвы, которые будут направлены на поддержание высокого профессионализма медиков, что борются с заболеваниями, угрожающими жизни человека.
Согласно готовому проекту, дополнительные денежные средства будут получать взрослые и детские клиники, в структуре которых есть реанимационные подразделения, в том числе интенсивной терапии инфарктной и инсультной сети. Всего предлагается выделить 10 грантов в размере 30 миллионов рублей каждый. Денежные премии будут вручаться ежегодно. Средства должны быть использованы в полной мере на повышение зарплаты врачей и других медработников отделений реанимации и интенсивной терапии.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Сергей Собянин подписал постановления о предоставлении грантов столичным медикам
Два постановления о предоставлении грантов столичным медикам подписал мэр Москвы Сергей Собянин.
Соответствующие документы опубликованы на портале мэра и правительства Москвы. Согласно постановлениям, гранты медицинским учреждениям будут выделяться ежеквартально(далее..)