Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Соль

Соль

После одного популярного сериала дети стали объединяться в группы, существует ли правовая норма?

После одного популярного сериала дети стали объединяться в группы, существует ли правовая норма?

Кухня

Кухня

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Русская печь

Русская печь

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Хрусталь

Хрусталь

Водолазка

Водолазка

Гагарин

Гагарин

Если уронил телефон на рельсы, можно ли самому поднять?

Если уронил телефон на рельсы, можно ли самому поднять?

Работа найдется для всех, было бы желание искать. «ВМ» выяснила, кто нужен работодателю в большом городе

Общество
Работа найдется для всех, было бы желание искать. «ВМ» выяснила, кто нужен работодателю в большом городе
Студентки НИТУ МИСиС сестры Елена (слева) и Дарья Кондратьевы проверяют свои анкеты перед тем, как отправить их потенциальным работодателям / Фото: Наталья Феоктистова, «Вечерняя Москва»
Федеральная служба по труду и занятости заявила: безработица в столице крайне мала и идет на убыль.

Данные, опубликованные ведомством, действительно выглядят очень оптимистично.

По оценке Роструда, в столице на сегодняшний день насчитывается всего лишь 29 тысяч безработных. Для кризисного времени, которое никак не хочет оставить Россию в покое, показатель очень хорош.

В свою очередь столичный департамент экономической политики и развития дополняет: в июле текущего года безработица в Москве снизилась на 31 процент по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. И ее уровень продолжает идти на убыль.

Но эксперты рынка труда предостерегают от преждевременной радости. Федеральные чиновники учитывают лишь граждан, обратившихся в различные центры занятости. Традиционно они оказываются в меньшинстве.

— Чаще всего в центры занятости и на биржу труда обращаются люди предпенсионного возраста, — поясняет руководитель проектов Некоммерческого партнерства «Эксперты рынков труда» Ольга Глухова. — Специалисты помоложе, как правило, ищут и находят работу своими силами, так что официально получать статус безработного для них нет смысла. Необходимо учитывать и статистику онлайн-порталов по поиску работы. Но нужно иметь в виду, что ряд специалистов, размещающих там свое резюме, на момент публикации трудоустроены и хотят сменить работодателя или просто мониторят рынок.

При этом проблемы в отношениях работодателя и сотрудника столичных компаний, по мнению эксперта, остаются прежними.

— Москва привлекает к себе кадры со всей России и не только, — продолжает Глухова. — А это приводит к тому, что столичные компании могут позволить себе с легкостью менять сотрудников, не особо ценить специалистов.

Правда, в конечном итоге это неизбежно приводит к снижению качества предлагаемых такими компаниями товаров и услуг. Но это довольно долгий процесс, о котором в самом его начале работодатель просто не думает.

Другие специалисты рынка рабочей силы с подобной позицией готовы спорить.

— Одна из главных позитивных тенденций сегодняшнего дня — рынок труда в столице становится все более и более цивилизованным, — считает руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов Олег Иванов. — Мы приближаемся к европейскому уровню отношений между работодателями и соискателями, а на Западе специалисты от 40 до 50 лет являются самыми востребованными.

Если еще несколько лет назад преимущество было у специалистов до 35 лет, а людей более старшего возраста на работу брали неохотно, то сегодня все чаще на первый план выходит реальный опыт сотрудника, а не его молодость.

По словам Олега Иванова, сегодня столица остро нуждается в «синих воротничках».

— Речь идет о людях рабочих специальностей с хорошей квалификацией, — поясняет он. — Это, к примеру, слесари, прорабы, каменщики. Представители рабочих специальностей нужны как в сфере ЖКХ, так и в строительстве, в промышленности.

При этом конкуренции с приезжими из восточных стран на этих позициях нет.

— Как правило, из Таджикистана или Узбекистана сюда приезжают неквалифицированные рабочие, — поясняет Иванов. — Более высокие позиции сегодня достаются выходцам из Украины, реже из Белоруссии, а также Казахстана. А вот с высококвалифицированными работниками ситуация иная. Зачастую столичные работодатели выбирают приезжих из других регионов России. Съемное жилье и необходимость закрепиться — мощная мотивация.

Эксперты сходятся в одном: работа в столице найдется, было бы желание искать.

— Без места в этом городе никто не останется, — утверждает Ольга Глухова. — Просто не всегда работа с хорошей зарплатой будет находиться рядом с домом или график может быть неидеальным.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ  

Владимир Ефимов, руководитель Департамента экономической политики и развития Москвы:

— Москва на сегодняшний день является не только крупнейшим и наиболее привлекательным для населения рынком рабочей силы на территории России, но и одним из самых динамично растущих рынков труда в масштабах всего мира. Рекордно низкое число безработных в нашем городе лишний раз доказывает это утверждение.

Подписывайтесь на канал "Вечерней Москвы" в Telegram!

Эксклюзивы
Спецпроекты
images count Мосинжпроект- 65 Мосинжпроект- 65
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.