Коллективные трудовые жалобы будут рассматривать по-новому
Соответствующие поправки были внесены в Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон принят Государственной Думой 2 ноября 2011 года и одобрен Советом Федерации 9 ноября 2011 года.
Поправки направлены на изменение порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, включая вопросы организации забастовок, сообщает пресс-служба Кремля.
Для работников и их представителей устанавливаются более благоприятные сроки рассмотрения коллективных трудовых споров, уточняется порядок действия сторон такого спора на различных стадиях его рассмотрения. Помимо этого, унифицируются требования к кворуму при проведении собраний в целях выдвижения соответствующих требований и организации забастовок.
Трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений наделяются правом создавать при себе постоянно действующие трудовые арбитражи. Данное нововведение позволит ускорить процесс рассмотрения коллективных трудовых споров.
Согласно внесенному в статью 412 Трудового кодекса РФ изменению, забастовку нельзя признать незаконной, если организаторы не обеспечили минимум необходимых работ или услуг. Суд имеет право приостановить такую забастовку, пока соответствующие требования не будут выполнены.
