Главное
Истории
Патрики

Патрики

Андрей Мягков: история любви

Андрей Мягков: история любви

Мода на путешествия на поездах во всем мире и в России возвращается

Мода на путешествия на поездах во всем мире и в России возвращается

Евгений Моргунов: история любви

Евгений Моргунов: история любви

Лучшие места для отпуска в Китае

Лучшие места для отпуска в Китае

Российские женщины массово омолаживаются с помощью гигантских улиток

Российские женщины массово омолаживаются с помощью гигантских улиток

Полицейский с Петровки. Выпуск 46

Полицейский с Петровки. Выпуск 46

Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Полицейский с Петровки. Может ли полиция использовать в качестве доказательства запись «прослушки»?

Полицейский с Петровки. Выпуск 43

Полицейский с Петровки. Выпуск 43

Драгоценности

Драгоценности

Профсоюзы считают идеальным тридцатилетний трудовой стаж

Общество
/ Агентство «Фото ИТАР-ТАСС»

Обсуждаемый 35-летний нормативный трудовой стаж для выхода на пенсию — это компромиссный вариант, заявил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков. Такой стаж позволяет россиянам начать трудовую деятельность в 25 лет, чтобы выйти на пенсию в 60. «Тогда никакого фактического увеличения возраста выхода на пенсию не будет», — заявил он, добавив, что профсоюзы считали бы идеальным 30-летний стаж. «Было бы еще лучше, потому что позволило бы покрывать риски, которые несет человек в ходе своей трудовой деятельности, например, у женщин — уход за детьми», — подчеркнул председатель ФНПР.

Что касается стратегии развития пенсионной системы, подготовленной Минтрудом, то федерация в целом поддерживает ее. Михаил Шмаков назвал положительные, на его взгляд, стороны проекта, в частности, формирование трехуровневой системы пенсионного обеспечения, установление коэффициента замещения заработка (то есть определение, сколько процентов от зарплаты будет составлять пенсия).

Трехуровневая система будет учитывать интересы разных категорий работников, подчеркнул председатель ФНПР. Он напомнил, что при таком раскладе первый уровень — трудовая пенсия в рамках системы обязательного пенсионного страхования, обеспечиваемая федеральным бюджетом, второй — корпоративная пенсия, формируемая работодателем при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и коллективного договоров, и третий — частная пенсия, формируемая самим работником.

Если говорить о накопительной части, то эту составляющую из обязательного государственного социального страхования нужно исключить, считает глава ФНПР. Весь объем страховых взносов, перечисляемых работодателем, целесообразно направлять в солидарную часть. «Тогда мы практически полностью избавимся от дефицита пенсионной системы и сделаем равными всех работников, за которых выплачиваются взносы в фонд», — резюмировал Михаил Шмаков.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.