Сотрудники конструкторского бюро полгода «выбивают» у начальства заработную плату

Мы с Максимом Балюком идем по Барабанной улице в Восточном административном округе. В доме № 4 снимает помещение акционерное общество, являющееся дочерней структурой госкорпорации «Ростех». Но на данный момент там никто не работает.

— В октябре прошлого года меня приняли в штат начальником планово-экономического отдела, — рассказывает Максим. — Зарплата около 45 тысяч рублей. По трудовому договору она выплачивалась два раза в месяц: 15-го и 31-го числа.

Но в начале года руководство стало задерживать выплаты. За январь деньги перечислили только 16 марта. А вот с февраля зарплату я вовсе не получал. С февраля по май — мне задолжали 213 тысяч 408 рублей. Это подтверждается выпиской с зарплатной банковской карты.

Все 38 сотрудников предприятия жаловались руководству, но оно объясняло, что заказов мало. И вообще — скорее всего, предприятие будет ликвидироваться. Но при этом никто из работников уведомления об увольнении и ликвидации предприятия не получал. А общая задолженность всем сотрудникам только за один месяц составляет более двух миллионов руб лей. А за шесть месяцев получается уже двенадцать миллионов.

Практически все сотрудники 3 июня написали на имя руководства заявления, ссылаясь на статью 142 Трудового кодекса, что они прекращают работать до полной выплаты зарплаты.

А вот гендиректор КБПМ Василий Слободжанов и исполнительный директор Эдуард Янушенко уволились. Почему — неизвестно. Но простые работники не торопятся, потому что понимают, что потом уже сложно будет получить честно заработанные деньги с предприятия. Так что помещение конструкторского бюро сейчас пустует.

Балюк написал претензию в «Ростех», но еще не получил ответа.

— В данном случае в действиях руководства предприятия, несомненно, усматриваются признаки состава преступления статьи 145.1 Уголовного кодекса России «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат», — прокомментировал «ВМ» адвокат коллегии «Лига защиты» Дмитрий Стариков. — Уголовная ответственность наступает, если зарплата не выплачивается более двух месяцев. Наказание по ней серьезное — штраф от ста до пятисот тысяч рублей, либо до трех лет исправительных работ, либо до трех лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности до трех лет.

ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Степан Суздальцев, руководитель пресс-службы ГК «Ростех»:

— У Конструкторского бюро полупроводникового машиностроения действительно имеется ряд проблем, связанных с задержкой выплат сотрудникам.

Мы получили жалобу сотрудников «Конструкторского бюро полупроводниковых материалов». Государственная корпорация в лице холдинга «Росэлектроника» сейчас занимается изучением обстоятельств, при которых предприятие было доведено до такого сложного финансового положения.

Но в любом случае задолженность по зарплатам в ближайшее время будет погашена.

Татьяна Максименко, старший прокурор прокуратуры г. Москвы:

— В действиях руководства и владельцев фирмы усматриваются нарушения.

Работникам в срочном порядке необходимо обратиться с заявлениями в территориальную прокуратуру или прокуратуру Восточного административного округа. Письменно нужно изложить всю информацию о проблеме, приложить подтверждающие невыплату заработной платы документы.

Прокуратурой проводится много проверок по аналогичным заявлениям, и практически все они решаются в пользу заявителей. Со слов Балюка, здесь действительно нарушение закона.    

СПРАВКА

Если вам не выплачивают зарплату несколько месяцев, то лучше всего обращаться:

1. В прокуратуру по местонахождению предприятия.

К заявлению, в котором нужно описать подробно проблему, необходимо приложить трудовой договор, выписку с зарплатной карты, подтверждающую невыплату зарплаты. Также необходимо приложить копию претензии руководству с требованием выплатить деньги.

2. В суд, где надо оформить исковое заявление о вынесении судебного приказа.

Образец искового заявления можно посмотреть на информационных стендах в помещении мирового судьи.

Прилагать к исковому заявлению необходимо те же самые документы, что и в прокуратуру. Это надежный способ, только более длительный.

Но если и после судебного решения руководство не будет выплачивать зарплату, то его можно привлечь к ответственности за неисполнение судебного решения.