В июле 2017 года, по сравнению с аналогичным месяцем предыдущего года, количество безработных граждан в городе снизилось на 31 процент / Фото: Наталья Феоктистова, «Вечерняя Москва»

Рекордно низкое число безработных зафиксировали в Москве

Город
В целом по стране безработица уменьшилась на 15,6 процента.

Число безработных в Москве уменьшилось до 29 тысяч человек, что является самым низким показателем, который зафиксировали в столице с января 2015 года. В июле 2017 года, по сравнению с аналогичным месяцем предыдущего года, количество безработных граждан в городе снизилось на 31 процент. В целом по стране безработица уменьшилась на 15,6 процента.

– Москва сейчас является не только крупнейшим и наиболее привлекательным рынком рабочей силы в России, но и одним из самых динамично растущих рынков труда в мире, чему доказательство – рекордно низкое число безработных в Москве, – отметил руководитель столичного департамента экономической политики и развития Владимир Ефимов.

Всем заинтересовавшимся идеей самозанятости сотрудники Центра занятости объяснили тонкости программы поддержки и предложили попробовать начать свое дело. / Фото: Артем Житенев

Об этом сообщается на сайте департамента. Ранее власти Москвы сообщали, что по сравнению с 2016 годом, количество вакансий в столице увеличилось на 18 процентов, а уровень зарегистрированной безработицы на 1 мая 2017 года составлял 0,46 процента.

Всем заинтересовавшимся идеей самозанятости сотрудники Центра занятости объяснили тонкости программы поддержки и предложили попробовать начать свое дело. / Фото: Артем Житенев

Кроме того, согласно исследованию одной из рекрутинговых компаний, каждый пятый работоспособный житель столицы имеет дополнительный приработок. Причем большинство таких сотрудников получают от подработки от 10 до 30 процентов своего заработка. По данным анализа, сфера приработка зачастую не связана с основной работой, так что москвичи таким образом еще и дополнительно самореализовываются, полагает эксперт.

Подписывайтесь на канал "Вечерней Москвы" в Telegram!

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Как заинтересовать работодателя, если из требуемых качеств выпускник может похвастать разве что горящими глазами

Первый рабочий день для молодого специалиста — огромный стресс, неважно, собирается ли он работать в компании много лет, или пришел получить опыт во время стажировки. Советами о том, как не превратить первый рабочий день в последний, с «ВМ» поделилась Вероника Пак, директор пиар-агентства VP Agency (далее...)

amp-next-page separator