В ОЭСР рассказали о преимуществах смены работы после 45 лет

Если человек сменил место работы в 45–54 года, то у него больше шансов сохранить его. Об этом стало известно в понедельник, 18 ноября, из нового доклада ОЭСР «Карьерные траектории на удлиняющемся жизненном пути».

Авторы исследования отмечают, что смена профессии в старшем возрасте может принести значительные преимущества. Статистика ОЭСР демонстрирует, что для работников в возрасте 60 лет вероятность сохранения работы составляет 62 процента, если они меняли профессию в период с 45 до 54 лет, и лишь 54 процента, если этого не произошло, передает «Коммерсантъ».

Однако смене работы в таком возрасте противодействуют несколько социальных факторов, включая возрастную дискриминацию, местонахождение новой работы, недостаток карьерных возможностей, нехватку профессионального опыта и неподходящее образование. Несмотря на это, к 2050 году один из шести работников в странах ОЭСР будет старше 65 лет, и глобальному рынку труда необходимо адаптироваться к старению рабочей силы путем ее перераспределения, говорится в докладе.

Сенатор Наталия Косихина рассказала, что работодатель не может требовать от сотрудников выхода на работу во время болезни или запрещать им брать больничный лист: за такие действия предусмотрено административное наказание.