В СФ напомнили об ответственности работодателя за вызов сотрудника с больничного
Работодатель не может требовать от сотрудников выхода на работу во время болезни или запрещать им брать больничный лист. За такие действия предусмотрено административное наказание. Об этом в среду, 13 ноября, рассказала сенатор Наталия Косихина.
— Знаю случаи, когда работодатель запрещает выходить на больничный или заставляет во время него работать дома. Работодатель не имеет права вызвать на работу или заставить работать сотрудника при его временной нетрудоспособности, — сказала она.
Косихина также отметила, что принуждение к выходу на работу при временной нетрудоспособности является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрены санкции.
В то же время сотрудник при наличии желания помочь может выйти на работу досрочно или выполнять свои обязанности удаленно. В таком случае работодатель может рассмотреть возможность его премирования по окончании месяца, передает РИА Новости.
Министерство труда РФ установило предельную сумму выплат по больничным листам на ближайшие два года. Так, в 2025 и 2026 годах размер выплат вырастет до 5,7 тысячи рублей и 6,8 тысячи рублей в день соответственно. Как это отразится на выплатах — в материале «Вечерней Москвы».
Эксклюзивы Штраф за езду по обочине: сколько, как фиксируют нарушение Бобры те еще подкаблучники: как распределяются роли у разных животных Люди соскучились по песням со смыслом: певица Светлана Беляева — откровенно о предательстве Чем полезна дыня и кому ее нельзя есть: объясняет врач Как регулировали движение до появления светофоров
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется Как поменять батареи дома и не получить штраф
Спецпроекты
