Анатолий Скоромец: «Мы хотим давать людям больше, чем просто работу»

Тренды диктуют будущее, и рынок труда здесь не исключение. Под влиянием перемен оказываются все, включая представителей экономики. Генеральный директор компании «Газпромнефть – смазочные материалы» Анатолий Скоромец рассказал в интервью ТАСС о том, как удается оставаться привлекательным работодателем на фоне дефицита кадров.

Стабильная работа, белая зарплата и медицинская страховка уже не являются ключевыми требованиями соискателей. Специалисты ценят развитую корпоративную культуру, интересные и смелые задачи, возможность пробовать что-то новое внутри одной компании, конкурентную зарплату с понятными перспективами роста и дружелюбную среду.

— Поэтому мы стремимся создавать благоприятный климат, в котором каждый специалист может расти профессионально и личностно. Мы хотим давать людям больше, чем просто работу, — уточнил Анатолий Скоромец.

«Газпромнефть-СМ» сотрудничает с вузами и колледжами и готовит будущих специалистов на базе программ, адаптированных под задачи отрасли.

— Молодежь требовательнее к работодателям. Молодые специалисты хотят быстрее продвигаться по карьерной лестнице, все время узнавать что-то новое, динамично развиваться, — отметил Анатолий Скоромец.