Как подготовиться к увольнению и поиску новой работы

Карьерный консультант Ильгиз Валинуров развеял миф о благоприятных сезонах для смены работы, заявив, что готовность к переходу должна поддерживаться постоянно, независимо от времени года. Он добавил, что полагаться на календарные сезоны неэффективно: внезапно возникшие обстоятельства могут заставить сотрудника искать новое место в любое время года.

— Черные лебеди на рынке труда взлетают регулярно, и вы не можете прогнозировать, когда вас попросят уволиться и в связи с чем. Поэтому не нужно ждать никакой сезонности. Не нужно ждать, пока у работодателя начнутся какие-то серьезные проблемы. Вы должны быть готовы в любой момент перейти в другую компанию, — сообщил эксперт.

Он отметил, что ожидание подходящего момента может помешать быстрому поиску нового рабочего места. Работодатель предпочитает активных кандидатов, имеющих свежие рекомендации и опыт, поэтому длительный перерыв в трудовой деятельности уменьшает шансы на успешное трудоустройство.

Валинуров также подчеркнул, что постоянное обновление резюме, мониторинг рынка труда и развитие профессиональных связей помогают эффективно подготовиться к смене работы. Ожидание конкретного периода для начала поисков создает иллюзию стабильности, которая может сыграть злую шутку с человеком, оставшимся без работы.

Специалист посоветовал сотрудникам заботиться о собственном развитии и выстраивании профессиональной сети знакомств задолго до возможного ухода с текущего места работы. Чем раньше начинается подготовка, тем легче пройти сложный этап адаптации и быстро занять подходящую должность, сообщает Общественная Служба Новостей.

HR-эксперт Зилина Султанова развеяла мифы о смене профессии после 45 лет.