Как рассчитать отпуск в марте 2026 года
Планирование отдыха в 2026 году потребует учета особенностей праздников и переносов выходных дней. Старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольга Чирикова поделилась рекомендациями относительно правильного планирования отпуска в марте.
Она уточнила, что федеральный праздник в марте 2026 года выпадет лишь на одно число — Международный женский день 8 марта. Поскольку этот день приходится на воскресенье, то он автоматически переносится на следующий будний день — понедельник, 9 марта. Таким образом, непрерывный отдых составит три дня подряд — субботу, воскресенье и понедельник.
— В 2026 году 8 Марта выпадает на воскресенье, поэтому при обычной пятидневке отдых получается подряд 7, 8 и 9 марта — с субботы по понедельник. Дальше месяц идет ровно по календарю выходных. Нерабочими будут 1, 7, 8, 9, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 марта. В итоге при графике 5/2 получается 21 рабочий день и 10 нерабочих, а норма времени при 40 часах в неделю составляет 168 часов, — сказала Чирикова.
Что касается продолжительности отпуска, Чирикова уточнила важный нюанс: ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях, но праздники исключаются из подсчета. Именно поэтому 8 марта не входит в расчет отпуска, хотя выходной, перенесенный на 9-е число, включается.
Таким образом, если целью является удлинение отдыха, рациональнее планировать отпуск сразу после блока выходных с 7 по 9 марта. Например, взяв отпуск с 10 по 13 марта, можно обеспечить себе девять свободных дней, использовав всего четыре дня официального отпуска.
Наконец, эксперты подчеркнули необходимость своевременного оформления документов и выплаты отпускных: работодатель обязан предупредить сотрудника о начале отпуска не позднее чем за две недели и выплатить отпускные не позднее чем за трое суток до старта отдыха, сообщает RT.
Сотруднику положен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, напомнила директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.