Можно ли попросить дистанционную работу во время жары

ТК РФ позволяет переводить сотрудников в аномальную жару на дистанционную занятость. Об этом в четверг, 21 мая, сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

Он добавил, что такие меры могут принимать по договоренности или в рамках специальных правовых режимов.

— Если вводятся специальные правовые режимы, работодатель просто обязан переводить на удаленку... Если жара, помещения должны охлаждаться, проветриваться. Соответствующая продолжительность, соответствующий режим отдыха должны быть обеспечены, — подчеркнул парламентарий.

По словам Нилова, если температурный режим в офисе будет нарушаться, то работники имеют право обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или профсоюзы, передает агентство городских новостей «Москва».

Когда температура за окном поднимается выше плюс 30 градусов, вопрос, что надеть на работу, становится особенно острым. Как выглядеть профессионально, но при этом чувствовать себя комфортно в жаркую погоду в офисе, узнавала «Вечерняя Москва».

21 мая в Гидрометцентре РФ сообщили, что третий подряд суточный рекорд жары может быть установлен в столичном регионе. Согласно прогнозу, в течение дня воздух в столице и Подмосковье может прогреться до 32 градусов выше нуля.