Могут ли наказать за перекур в рабочее время

Трудовое законодательство не предусматривает предоставление работникам дополнительных перерывов для перекура. Об этом рассказал юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов.

— На уровне локальных актов работодатель может установить дополнительные перерывы, однако они должны быть предоставлены всем работникам, независимо от их отношения к курению, в противном случае у остальных работников могут возникнуть претензии к работодателю за необоснованное преимущество для курящих работников, — подчеркнул эксперт.

По словам Кузнецова, в большинстве случаев работодатели с пониманием относятся к кратковременному отсутствию сотрудников. Однако иногда отсутствие на рабочем месте в рабочее время может привести к замечанию или более строгим мерам дисциплинарной ответственности. По словам юриста, последнее обычно наступает, если у сотрудника уже были взыскания или выговоры, передает RT.

Работодатель не может уволить сотрудника за критику начальства. Однако за оскорбления и клевету гражданина могут привлечь к административной ответственности. Об этом «Вечерней Москве» рассказала юрист Елена Рудакова.