Может ли работодатель ввести дресс-код для офисных сотрудников

Требований к дресс-коду офисных сотрудников нет в Трудовом кодексе РФ. Работодатель должен предварительно установить запрет на определенную одежду на уровне нормативных актов. Об этом рассказал юрист трудового права hh.ru Александр Кузнецов.

— Если такой запрет на уровне локальных актов работодателя установлен, то его требования будут правомерными, — отметил специалист.

По его словам, соответствующие правила чаще всего встречаются на специальных производствах, фабриках и других промышленных объектах, поскольку меры связаны с защитой работников от вредных факторов.

— Если же требования дресс-кода нигде не прописаны, то и требовать их исполнения от сотрудников компания не может, — приводит слова Кузнецова RT.

Летом обычный поход в офис часто превращается в испытание: духота в транспорте, резкие перепады температуры из-за кондиционера. В итоге макияж «плывет» уже к обеду, одежда липнет, а на коже нередко появляются раздражения. Как сохранить комфорт и свежесть до конца дня, рассказала «Вечерней Москве» кандидат технических наук, старший технический специалист «ЮниРусь» в категории дезодоранты бренда «Рексона» Катерина Лебедева.