HR-эксперт Лоикова назвала инженерные специальности с риском переизбытка кадров

Через пять лет на рынке труда может оказаться большое количество специалистов, выпустившихся по направлениям управления в технических системах, техносферной безопасности и части химико-технологических профилей. Такое мнение выразила независимый HR-эксперт Зулия Лоикова.

Однако, по словам эксперта, массового переизбытка инженеров в России ожидать не стоит. Проблема коснется лишь отдельных направлений.

— Рынок труда не работает по принципу «сколько выпустили, столько и нужно». Даже если в целом инженеров будет достаточно, в одних нишах сохранится дефицит, а в других возникнет избыток, — отметила эксперт.

Лоикова добавила, что еще одна проблема в профессии современных инженеров связана с активным внедрением искусственного интеллекта. По ее словам, сейчас рынок нуждается в специалистах на стыке нескольких областей. Например, инженеры по внедрению ИИ в промышленности и медицине, передает Life.ru.

В 2026 году российские компании могут продолжить сокращать сотрудников. Причем в зоне риска окажутся не новички, а высокооплачиваемые специалисты среднего звена с опытом и уникальными навыками. Это связано с расширением возможностей искусственного интеллекта (ИИ). Так ли это на самом деле и кого могут уволить в ближайшее время, «Вечерняя Москва» узнала у независимого HR-специалиста Зулии Лоиковой.