Справочное бюро

[b]ПУСТЯТ ЛИ В ДЛИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ВОСПИТАТЕЛЯ ДЕТСАДА?О. ЛОКТЕВА[/b]: : Педагогические работники образовательного учреждения раз в 10 лет имеют право на длительный отпуск за свой счет сроком до одного года. Воспитатели детского сада не ведут преподавательской работы, следовательно, не имеют права на этот отпуск.: Согласно [b]постановлению правительства Москвы 95–ПП от 14.02.06 г. [/b]инвалидам и участникам войны, военнослужащим, проходившим военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, с 22.06.41 г. по 03.09.45 г. не менее шести месяцев; москвичам, работавшим на предприятиях, в учреждениях и организациях Ленинграда в блокаду с 08.09.41 г. по 27.01.44 г. и награжденным медалью «За оборону Ленинграда»; инвалидам с детства вследствие полученного ранения во время войны – положена в связи с 61-й годовщиной Победы единовременная материальная помощь в размере 1000 рублей.[b]СТАНЕТ ЛИ НАСЛЕДНИЦЕЙ НЕПУТЕВАЯ МАТЬ?Ю. ВОСТРИКОВА[/b]: Может ли претендовать на имущество моего умершего мужа его родная мать, если в свое время она была лишена родительских прав?: В соответствии с [b]пунктом 1 статьи 71 Семейного кодекса РФ [/b]родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком. А право наследования основывается на факте родства.[b]НА КАКИХ ВОЛНАХ МОЖНО УСЛЫШАТЬ ЛЮБИМЫЕ РАДИОСТАНЦИИ?Н. СМИРНОВА[/b]: : [b]«Эхо Москвы»[/b] вещает только на 91,2 FM и на 73,82 УКВ. На радиостанции [b]«Орфей» [/b]объяснили, что полтора года назад в Московском регионе шло вещание на плохеньких средних волнах, но сейчас только на УКВ – 72,14 МГц.?Это зависит от того, как оформлены ваши рабочие отношения. Управление Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве сообщило «Вечерке», что понятие «рабочее время» определено .Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.Если нет договора и вы работаете по Трудовому кодексу, продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Если вы считаете, что директор, установив новый график, увеличивает рабочее время сверх меры, то можно на него пожаловаться в Государственную инспекцию труда по адресу: .Если есть договор и вы работаете по контракту, то все зависит от условий контракта.В ) предусматривают особый порядок увольнения работников по сокращению численности или штата.Кроме того, они устанавливает гарантии и компенсации лицам, которые могут быть уволены работодателем по этому основанию:- О предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден персонально под расписку не менее чем за два месяца до предполагаемого увольнения;- При увольнении по сокращению численности или штата преимущественное право на оставление на работе должны иметь работники с более высокой производительностью труда и квалификацией;- Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником без предупреждения об увольнении только в том случае, если работник дал свое письменное согласие на досрочное увольнение. При этом работнику выплачивается дополнительная денежная компенсация в размере двухмесячного среднего заработка. Ему также выплачивается выходное пособие и пособие на период трудоустройства;- Работодатель до увольнения работника обязан предложить ему другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации. При этом работа должна соответствовать квалификации работника. При ее отсутствии увольняемому предлагается другая работа в той же организации, на которую он может быть переведен с его согласия;- В день увольнения работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка;- Уволенный работник имеет право на получение средней заработной платы также и за второй месяц после увольнения. Эта выплата осуществляется, если работник не был за это время трудоустроен, независимо от причин;- В исключительных случаях – если работник после своего увольнения в 2-недельный срок обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен – по решению органа службы занятости бывший работодатель обязан выплатить работнику среднюю заработную плату также и за третий месяц со дня увольнения.Как сообщили в пресс-службе ГУП «Мосгортранс», если автобус сломался, то водитель должен оставаться на месте до тех пор, пока не разместит всех пассажиров в другом автобусе. Водители, увидевшие поломку на линии, обязательно остановятся, возьмут людей и довезут их до места. Оплачивать проезд в новом автобусе не надо. Если в сломанном автобусе есть турникет, то пассажиров посадят в другой автобус, открыв вторую дверь.До конца апреля все городские автобусные маршруты будут оборудованы турникетами.[b]АДРЕС:123995, Москва, ул. 1905 года, 7, Д-22, ГСП-5, «ВЕЧЕРНЯЯ МОСКВА»E-MAIL: