Как не порадеть родному человечку?

КАК ПОКАЗАЛ опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru (), более половины россиян когда-либо рекомендовали на работу своих родственников, друзей или знакомых.Трудоустройство с помощью друзей и родственников часто вызывает пересуды, а сотрудников, попавших в организацию по блату, их заработную плату и карьерные успехи обсуждают в коллективе с особым пристрастием.Тем не менее этот способ получить работу остается весьма популярным и востребованным. Так, протекцию в получении работы своим знакомым или родственникам оказывали 58% экономически активных россиян. «Почему бы и нет? Своим нужно помогать», – уверены респонденты.Мужчин, которым приходилось оказывать подобную помощь своим знакомым, больше, чем женщин (63% против 54%). При этом, судя по комментариям, у мужчин более трезвый взгляд на своих протеже: «Но я всегда честно предупреждаю работодателя о возможных сложностях»; «Могу порекомендовать человека, если вижу у него необходимые для этой работы деловые качества». У женщин же преобладают отзывчивость и взаимовыручка: «Хорошую работу можно найти только через знакомых! Человек приходит не со стороны, и это здорово как для него, так и для работодателя».Число россиян, помогающих знакомым в трудоустройстве, растет с увеличением их возраста и уровня дохода (77% среди опрошенных старше 45 лет; 71% среди россиян с доходом более 45 000 рублей в месяц). Не последнюю роль здесь играет статус, приобретаемый за годы трудовой деятельности.Очевидно, что руководство скорее прислушается к словам зрелого и уважаемого сотрудника, рекомендующего своего родственника или друга, нежели к мнению молодого работника, еще не обладающего достаточным жизненным опытом и компетентностью.Ни разу не рекомендовали работодателю своих близких и знакомых 38% опрошенных (34% среди мужчин и 41% среди женщин). По словам некоторых из них, они отказываются составлять протекцию знакомым из личных убеждений: «И не буду... Хороший специалист сам сможет найти работу, а плохого рекомендовать глупо... Я всегда ищу работу сама, чтобы ни от кого не зависеть и не быть никому обязанной, чего и другим желаю». Другим пока не выпадал такой шанс: «Еще не приходилось!» Реже остальных протежированием занимаются респонденты с доходом до 25 000 рублей в месяц: почти каждый второй из них (47%) никогда не рекомендовал работодателю своих друзей или родственников.Несмотря на неоднозначное отношение к трудоустройству по знакомству, нельзя не отметить его высокую эффективность. Из тех респондентов, кто в свое время замолвил словечко за своих знакомых, 86% тем самым поспособствовали их трудоустройству. «Рекомендация всегда надежнее любого собеседования», – уверены участники опроса. И только 9% россиян, имевших подобный опыт, посетовали, что их попытки помочь друзьям или родным не увенчались успехом. В основном это молодежь и россияне с невысокими доходами.Что характерно: большинство респондентов, когда-либо оказывавших помощь в трудоустройстве своим родным и знакомым (63%), впоследствии не пожалели о своей доброте. По их словам, секрет прост: нужно знать, кого можно рекомендовать, и быть уверенным в своем протеже на все 100%. «Если бы люди, которых я рекомендовал, не соответствовали критериям и я был бы недостаточно уверен в их профессиональной компетентности, я никогда не стал бы рекомендовать их работодателю», – комментируют они.В том, что им приходилось разочаровываться в своих протеже, признались 29% россиян: «И не раз!»; «Ручаться можно только за самого себя...» …Вот интересно, почему в нашем «великом и могучем» слова «блат», «по блату» и «блатной», «приблатненный» звучат почти одинаково, а обозначают, мягко говоря, несколько разные вещи и понятия?Спроста ли это? Нет ли какого-то глубинного, философского и мировоззренческого смысла в таком филологическом родстве? Подумайте об этом на досуге, уважаемые читатели, ладно?[i]Встретились два сослуживца:– Говорят, наш начальник готовит крупное сокращение штатов?– Не волнуйся, нас это не коснется. Просто он разводится с женой и теперь увольняет всех ее родственников.[/i]