Новогодние корпоративы могут грозить увольнением
Опрос проводился среди менеджеров по персоналу, благодаря чему стало ясно, что почти в каждой пятой российской компании сотрудникам пришлось уйти после неадекватного поведения на корпоративной вечеринке.
В 6% случаев работники увольнялись по собственному желанию, устыдившись своего поведения, в 10% - решение об увольнении принимало руководство.
Но в большинстве компаний (75 %) к странному и порой вызывающему поведению сотрудников на корпоративах относятся снисходительно. Порой меняется отношение к сотруднику, но до увольнений не доходит.