Названы способы законно продлить отпуск с оплатой

Руководитель службы HR юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская рассказала о способах законно продлить отпуск с оплатой.

Она отметила, что ежегодный оплачиваемый отпуск можно продлить или перенести на другой срок с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных, в частности, статьей 124 Трудового кодекса РФ (ТК).

Эксперт пояснила, что это возможно, если сотрудник заболел в отпуске или его привлекли к выполнению государственных обязанностей, для которых нужно освобождение от работы.

Также возможны и другие случаи, которые предусмотрены законом. Краснянская сообщила, что работник может продлить отпуск за счет сдачи крови и ее компонентов в соответствии со статьей 186 ТК.

Кроме того, дополнительные дни к отпуску полагаются несовершеннолетним или тем, кто работает по ненормированному графику, сообщает агентство «Прайм».

Ранее «Вечерняя Москва» выяснила, можно ли защититься туристу от потери денег за поездку в случае положительного ПЦР-теста по прилете в другую страну и реально ли добиться компенсации.