Директор тоже должен учиться
Москва — стремительно развивающийся мегаполис. Но современное развитие — это прежде всего создание и применение высоких технологий. Одни страны располагают для этого дешевыми трудовыми ресурсами, другие — недорогими ресурсами кредитными. Есть ли у нас серьезные ресурсы для этого? Да — это сохранившиеся старые научные школы, это современные кадры — инженеры и программисты. И, кстати, зарплаты у них заметно выше среднего уровня, если уж говорить о причинах, по которым в какой-то период молодые специалисты предпочитали техническую сферу деятельности финансовой и юридической. Конечно, в США и Европе доходы выше, однако у нас гораздо ниже подоходный налог.
Бизнес должен быть конкретным, продуктивным. Нам необходимо обеспечить грамотных и конкурентоспособных специалистов, работающих в занятых производством высокотехнологичной продукции компаниях, создающих для города рабочие места и приносящих столице реальные доходы, знаниями и умениями в области сертификации продукции. Ведь порой от идеи до появления продукта на рынке может пройти пять лет. А вот, к примеру, в китайском Шеньчжене на это подчас уходит… две недели! Там действуют мощные инжиниринговые центры.
Стажировки пользуются большим спросом. В этом году мы отправляем коммерсантов, например, в США — в Кремниевую долину, Бостон, Массачусетс. Кстати, бостонская программа как раз призвана помочь нашим коммерсантам освоить науку поэтапного вывода продуктов на международные рынки. В Европе это Великобритания, Германия, Финляндия. Это центры приборостроения, микроэлектроники, оптики, фармацевтики. Стажировки интересны профессионалам в сфере дизайна, рекламы, производственной кооперации.
Благодаря Департаменту науки, промышленной политики и предпринимательства столицы тринадцать групп московских предпринимателей — учредителей и директоров малых и средних предприятий города примут участие в семидневных образовательных программах в ведущих мировых бизнес-центрах. Программы включают встречи с авторитетными в мире бизнеса предпринимателями, крупными юристами, семинары, тренинги, посещение производственных предприятий и лабораторий, презентаций компаний венчурными и частными инвесторами.
Естественно, нам никак не обойти щекотливую политическую проблему — введение несколькими странами экономических санкций против России. Но мы видим, что западные предприниматели по-прежнему хотят работать с нами. До сих пор ни одна запланированная стажировка не была отменена.