Психолог Лоикова: В России стало больше женщин-руководителей

Клинический психолог, HR-специалист Зулия Лоикова рассказала о последних тенденциях на рынке труда.

Она отметила, что женщин стали чаще брать на руководящие должности. Раньше в том случае, если на одни и те же позиции с одинаковым опытом и компетенциями претендовал мужчина и женщина, то мужчине платили на 30 процентов выше зарплату. Сейчас этот разрыв значительно снизился.

Эксперт добавила, что из женщин получаются хорошие руководители, так как они гибче воспринимают изменения.

— Даже в такие отрасли, как строительство, девелопмент, инженерия стали искать женщин на руководящие технические позиции. Женщинам лучше удается и коммуникации выстроить, и они очень ответственны, более работоспособны, — отметила психолог в комментарии «360».

Эксперт добавила, что очень сложно переломить тренд, что мужчины зарабатывают больше женщин. Но большая победа состоит в том, что разрыв в оплате труда сократился на 10-15 процентов.

Повысить шансы на успешное собеседование поможет понимание логики работодателя и опасений, которые возникают у него при трудоустройстве молодой мамы. Об этом рассказала эксперт отдела обучения и развития специализированного центра занятости «Моя карьера» Ольга Шмелева.