Эксперт Шмелева рассказала, как мамам после декрета успешно пройти собеседование
Повысить шансы на успешное собеседование поможет понимание логики работодателя и опасений, которые возникают у него при трудоустройстве молодой мамы. Об этом рассказала эксперт отдела обучения и развития специализированного центра занятости «Моя карьера» Ольга Шмелева.
Шмелева объяснила, что часто работодатели опасаются, что за время декрета соискательница утратила квалификацию и навыки. Например, если женщина все это время не работала в конкретной программе, не поддерживала уровень языка, для восстановления навыков может потребоваться много времени и усилий.
Эксперт посоветовала во время собеседования делать акцент на сильных сторонах и отталкиваться от качеств, нужных работодателю.
— В общении с представителем компании соискательнице нужно продумать, как она будет себя позиционировать, — добавила Шмелева в комментарии РИАМО.
Она добавила, что для работодателя важными будут сведения о пройденных кандидатом курсах с целью развития профессиональных навыков, повышения квалификации.
Как правильно одеться на встречу с работодателем, «Вечерней Москве» рассказала карьерный эксперт службы занятости населения Москвы Светлана Семеренко.
