Яркий образ на собеседовании может оттолкнуть работодателя

12 октября в России отмечается День кадрового работника. Эти сотрудники наравне с менеджерами по подбору персонала часто проводят собеседования. Как правильно одеться на встречу с работодателем, «Вечерней Москве» рассказала карьерный эксперт службы занятости населения Москвы Светлана Семеренко.

Внешний вид соискателя, отметила карьерный эксперт, очень важен. По словам Светланы, работодатель всегда запоминает первое впечатление, которое создается благодаря одежде, прическе, аксессуарам и другим деталям.

Первое, что рекомендовала карьерный эксперт, — еще в процессе первого телефонного разговора с работодателем сразу уточнить, имеется ли в компании дресс-код. Если удачного момента для данного вопроса не нашлось, стоит придерживаться некоторых общепринятых правил.

— При выборе наряда на собеседование лучше всего придерживаться классического делового стиля, — рекомендовала она. — Предпочтение стоит отдать костюму сдержанных цветов: серого, темно-синего, в клетку или светлых оттенков.

При этом стоит избегать черного, ярких и пестрых цветов: они могут создать о вас неверное впечатление. Даже красный маникюр лучше заменить на нейтральный, нюдовый.

— В глаза работодателю должна бросаться не одежда, а улыбка кандидата, доброжелательность, — пояснила Светлана Семеренко.

Что касается аксессуаров, то их присутствие в образе не запрещено, но они должны быть минималистичными.

— Кольцо, модные часы, аккуратные сережки дополнят ваш деловой образ, — рассказала карьерный эксперт. Можно также использовать платок на шею, но в таком случае он должен быть единственной яркой вещью.

— Волосы должны быть чистыми и уложенными. Это касается не только женщин, но и мужчин, — подчеркнула Светлана Семеренко. — Макияж женщинам нужно делать легкий, дневной, без ярких оттенков теней и красной губной помады.