Законна ли система анонимного слежения за передвижением работников

Адвокат Вадим Багатурия сообщил, что недавно разработанная в Москве система отслеживания передвижения сотрудников без использования биометрии является легальной. Компания BPA Technologies создала систему, основанную на визуальном мечении: на одежду наносят невидимую и безопасную краску, которая не собирает персональные данные, включая биометрию.

— Это абсолютно легально, ведь данная система не собирает в персональные данные, к которым относится биометрия. Более того, правилами внутреннего распорядка на любом предприятии для сотрудников могут быть установлены нормативы пребывания на рабочем месте, — сказал юрист.

Сотрудники при устройстве знакомятся с этими правилами, и их нарушение может вести к дисциплинарной ответственности.

Эта мера направлена на повышение дисциплины и производительности и может применяться на транспортных объектах и предприятиях непрерывного цикла, где требуется присутствие человека, сообщает РИАМО.

Член СПЧ Ева Меркачева заявила, что уличные камеры в Санкт-Петербурге, определяющие национальность человека, являются дискриминацией и унижают достоинство. Эксперт юридической компании «Право-Сити» Матвей Елисеев отметил, что такие технологии могут быть полезны для обеспечения порядка и выявления правонарушений (например, при миграционном контроле), но требуют строгой правовой регламентации и прозрачности целей.

Руководитель IT-компании Xsolla Александр Агапитов в 2021 году объявил об увольнении примерно 150 человек, трудившихся в дистанционном формате. По словам главы фирмы, такое решение было принято после анализа активности сотрудников в рабочих чатах и почте. «Вечерняя Москва» разбиралась, вправе ли работодатели следить за сотрудниками на удаленке и какие технические средства для этого существуют.