Важно быть активным, изучив бэкграунд фирмы, в которую идете устраиваться / Фото: pixabay.com

Рекрутеры перечислили главные недостатки кандидатов при приеме на работу

Финансы

Опрос рекрутеров показал, что чаще всего при отборе кандидатов на замещение вакантных должностей работодатели недовольны отсутствием требуемой квалификации.

Чаще всего с такой проблемой сталкиваются при отборе претендентов на должности руководителя организации и его заместителей (64 процента), руководителей подразделений (55 процентов), линейных менеджеров и руководителей среднего звена (55 процентов), специалистов в сфере продаж (55 процентов).

Другие жалобы рекрутеров относятся к завышенным зарплатным ожиданиям соискателей, критикой предлагаемых условий труда, а также недостаточным числом претендентов на замещение вакансий.

Онлайн-опрос проводился компанией HeadHunter среди 463 HR-специалистов, его результаты приводит РИА Новости.

Ранее эксперты рынка труда назвали наименее востребованные в России профессии: в стране наблюдается наименьший спрос на учителей средней школы и бухгалтеров.

Читайте также: Стали известны регионы России с самой сложной ситуацией на рынке труда

amp-next-page separator