НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ Юго-Запада

Общество

– В научных учреждениях проводятся исследования в фундаментальных областях науки – физике, химии, математике, биологии, и в прикладных – механике, биофизике, биоорганической химии, экономике и даже в металлургии. Эти направления находят самое широкое применение в реальном секторе экономики. И такие примеры у нас есть.– В нашем округе работают около 15 тыс. малых предприятий. 70 % из них занимаются торговлей, общественным питанием, операциями с недвижимостью, финансами, кредитованием и страхованием. Но коль скоро у нас много научных, конструкторских и проектных организаций, на их базе открываются и малые предприятия, связанные с использованием научных разработок. Сегодня их уже более 700. Они занимаются разработкой и производством медицинских приборов и препаратов, в т. ч. электрокардиостимуляторов и сердечных клапанов, антимикробных лекарственных средств и лазерных приборов, промышленных установок по очистке воды и т. д.– Прежде всего, это финансовая поддержка, налоговые льготы, регулирование занятости, помощь в проведении реконструкции и технического переоснащения, организация выставок и ярмарок. В результате совместной работы префектуры и Союза промышленников и предпринимателей ЮЗАО был решен вопрос о размещении производства генно-инженерного инсулина на территории института лекарственных и ароматических растений («ВИЛАР») в Северном Бутове. Здесь будет построен новый биотехнологический фармацевтический комплекс площадью 30 тыс. кв. м. Теперь мы хотим создать на территории промзоны «Воронцово» особую технико-внедренческую экономическую зону.Для предприятий имеет огромное значение выполнение государственного и городского заказа. Стараясь поддержать наши предприятия, три года назад при создании школ здоровья мы закупили у «ВИЛАРа» оборудование для фитокабинетов, а у НИИ «Полюс» свето-лазерные установки для поликлиник .Кроме того, уже два года институт биохимии по городскому заказу поставляет столичным медицинским учреждениям инсулин.В этом году мы составили реестр продукции предприятий округа, который был включен в Московский городской реестр рекомендованных поставщиков на 2006 г.Другая форма поддержки предприятий – это бюджетное кредитование. Благодаря им хлебобулочный комбинат «Черемушки» открыл новую линию по производству кондитерских изделий. Ежедневно он производит более 95 т. хлеба и хлебобулочных изделий и 55 т. кондитерских изделий.В ближайшее время планируется к финансированию проект, разработанный Научно-исследовательским институтом технического стекла. Скоро здесь будет налажено производство высокопрочных изделий для остекления авиационной техники нового поколения, наземного и морского транспорта, а также выпуск антивандальных стекол и стеклопакетов. Сегодня этот институт поставляет готовые изделия для строительства делового центра «Москва – Сити».Хочется отметить большую роль, которую играет проведение окружных и отраслевых выставок. В начале 2004 г. в окружном конкурсе «Московский предприниматель» приняли участие 250 малых предприятий.Одно из них стало победителем городского этапа. На проходившей на ВВЦ в августе прошлого года X Московской промышленной выставке за экспозицию предприятий префектуре ЮЗАО был вручен Гран-при, а на XI – золотая медаль.Третий год подряд наш округ держит первое место на городском конкурсе «Московские мастера» по профессии программист.– Прежде всего, надо активнее продвигать товары своих предприятий на рынке. Для этого в Интернете создается специальный сайт с информацией о товарах и услугах наших предприятий. Будем продолжать организовывать профильные, интересные жителям выставки-ярмарки. Составленный нами реестр поставщиков мы постараемся предложить городским департаментам, комитетам и управлениям. Возможно, кого-то заинтересует продукция наших предприятий.Кроме того, многие исследовательские учреждения не имеют своей производственной базы, и мы обязаны им помочь. Необходимо создавать технопарки. Конечно, у нас не так много свободной земли, но даже то, что мы имеем, позволяет организовать в округе такие свободные зоны.Будем активней сотрудничать со Службой занятости. Кадры – один из больных вопросов на предприятиях. Потеряна связь прикладного производства с профессиональной подготовкой, и предприятиям не хватает специалистов рабочих профессий. Необходимо восстановить разорванную цепочку «предприятие-колледж». Так что, планов у нас много. Будем работать.

amp-next-page separator