Развитие кадрового потенциала Московского метрополитена признали лучшим

Московский метрополитен стал победителем конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость — 2019», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей. Об этом сообщили в пресс-службе столичной подземки.

Метро столицы впервые принимало участие в этом конкурсе. Претендентов оценивали по более чем десятку различных критериев, среди которых учитывались как качественные, так и количественные показатели. Например, расходы на профессиональное обучение, реализация социальных программ и другие. Победители в номинациях определялись на основе суммы полученных баллов.

Организации-победители выбирались группой независимых экспертов с привлечением специалистов их области управления персоналом и HR менеджмента.

На сегодняшний день в Московском метрополитене трудится около 60 тысяч человек, представлено более 200 специальностей и профессий. Средний возраст работника метро составляет 42 года, при этом 18 тысяч человек — это молодые сотрудники. У каждого третьего работника имеется высшее образование, а 6,5 тысячи человек проработали в подземке более 20 лет.

На новые места в прошлом году было принято более трех тысяч человек, самая востребованная вакансия — «машинист электропоезда», на втором месте находится «кассир билетный».

В пресс-службе напомнили, что столичная подземка также заняла 17-е место в российском рейтинге компаний (по версии Forbes Woman), в которых у женщин наибольшие возможности для построения успешной карьеры.

Читайте также: Приуроченный к юбилею подземки проект «Метро — это люди» стартовал в Москве