Юрист напомнила подросткам три ключевых правила при устройстве на работу

Подростки, устраиваясь на работу, должны обращать внимание на три ключевых момента, чтобы не стать жертвой махинаций недобросовестного работодателя. О чем нужно помнить несовершеннолетнему соискателю и его родителям, «Вечерней Москве» рассказала профессор кафедры трудового права НИУ ВШЭ, доктор юридических наук, адвокат Марина Буянова.

— Несовершеннолетний работает по сокращенному графику; подросткам не разрешается заниматься опасной деятельностью; с юными соискателями работодатель не может заключать договор о полной материальной ответственности, — перечислила она.

Эксперт также посоветовала изучить раздел Трудового кодекса РФ, посвященный особенностям заключения трудового договора с лицами моложе 18 лет. При возникновении каких-либо нештатных ситуаций можно обратиться в профсоюзы, где бесплатно проконсультируют по проблеме, добавила юрист.

Читайте также: Когда стоит отклонить предложение работодателя: советы экспертов центра «Моя работа»