Круглый стол: «Молодые профессионалы: конфликт между сотрудником и работодателем»

Ксения Мартемьянова

16 мая 2017 21:58 Развлечения

Круглый стол на тему: «Российская армия: актуальные проблемы, пути решения и модернизация» / Фото: Источник: vm.ru

Смотрите 17 мая в 14:00 в эфире сетевого вещания «Вечерней Москвы» и задавайте свои вопросы в чате!

Участники:

Василий ФИВЕЙСКИЙ – ректор Московского городского университета управления Правительства Москвы

Галина ГЕРАСИМОВА - руководитель факультета «Прикладная эстетика» Первого Московского Образовательного Комплекса, кандидат педагогических наук, член рабочей группы Минобрнауки

Михаил КУЛИКОВ – ведущий менеджер Отдела взаимодействия с работодателями и образовательными организациями ГКУ «Центр занятости молодежи города Москвы»

Юрий КАЗАКОВ – психолог, профессор психологии и социальных технологий Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Николай СЕЛЕНКОВ – исполняющий обязанности директора ГБПОУ г. Москвы «Политехнический колледж им. П.А. Овчинникова»

Мария ФИЛИНА – заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей

Алексей МАТРОС - корреспондент отдела "Московская власть" газеты "Вечерняя Москва"

ПО ТЕЛЕФОНУ:

Мария ИГНАТОВА – руководитель службы исследований HeadHunter

Вопросы эфира:

-Насколько уровень молодых сотрудников соответствует требованиям работодателей?

-Словосочетание - молодой профессионал - правда или вымысел? Есть ли молодые кадры, которые могут дать фору опытным сотрудникам?

-Что нужно сделать, чтобы молодежь не приходилось переучивать на новых рабочих местах после университетов?

-Какие профессии сейчас наиболее востребованы и существует ли конфликт между востребованными и модными профессиями?

-Набирают ли популярность рабочие профессии?

-Может ли молодой сотрудник рассчитывать на высокий оклад? Если да, то в каких сферах?

-Необходимо ли проводить профориентационные уроки еще со школы?

-Насколько трудно сейчас молодому человеку найти рабочее место? Сказалась ли специфическая экономическая ситуация на том, каким сотрудникам отдают предпочтение работодатели?

-Каким должен быть идеальный молодой сотрудник? А идеальный работодатель?

-Существуют ли городские программы трудоустройства молодых кадров?