В Пенсионном фонде России сообщили о переводе всех трудовых книжек в цифровой формат. Предполагается, что до конца весенней сессии на рассмотрение нижней палаты парламента будет внесен законопроект, с 2020 года утверждающий отказ от бумажных трудовых книжек и окончательный переход на «цифру».

Согласно идее авторов нормативного акта, благодаря полной оцифровке процедуры с трудовыми книжками существенно упростятся: подавать документы при трудоустройстве можно будет в электронной форме.

— Трудовые книжки — это анахронизм. На сегодняшний день они используются для того, чтобы понять, на каких должностях и с каким стажем работал человек, — рассказал «Вечерней Москве» юрист Кирилл Чернявский. — Во всем развитом капиталистическом мире для этого существуют рекомендательные письма и отдельные документы, подтверждающие факт работы в конкретной организации.

Он также отметил, что таким образом работодатель сможет отсеять недобросовестных соискателей.

Такой неприятный косметический дефект зачастую вызван недостаточным количеством сна и отдыха / кадр из фильма «Бойцовский клуб»

— Уволенные за прогул, пьянство на рабочем месте и другие проступки, как правило, «случайно теряют» трудовую книжку. Цифровая же система поможет бороться с укрывательством проступков и конфликтов с предыдущими работодателями, — подытожил юрист.

Отметим, что, несмотря на то, что все трудовые книжки переведены в цифровой формат, соответствующий законопроект еще не внесен на рассмотрение в Госдуму. В Министерстве труда и социальной защиты уточнили, что документ планируют отдать в нижнюю палату парламента до конца весенней сессии. Если проект утвердят, он вступит в силу с января 2020 года.