- Город

Названы наиболее востребованные после снятия ограничений специальности

Сергей Собянин рассказал о планах строительства дорог в Москве до конца года

ФСБ показала задержание советника главы Роскосмоса в Москве

«Аэрофлот» объяснил отказ взять животных на вывозной рейс из Шанхая

Проведение бесплатного тестирования на антитела к COVID-19 продлили в Москве

Банковские услуги: что ценят клиенты во время пандемии?

«Хорошая новость для «Спартака»: эксперт назвал имя вероятного преемника Цорна

Итальянский композитор Морриконе написал некролог о самом себе

Онищенко оценил вероятность эпидемии бубонной чумы в России

«Ненавижу»: появились подробности переписки доцента Соколова и Ещенко

Врач объяснил причины рекордных вспышек коронавируса в США

«Подло и пошло»: почему Пенкин отказывается общаться с Михалковым

«Без мучений и таблеток»: Фадеев раскрыл секрет своего похудения

Врачи назвали главные признаки наследственного алкоголизма

Вокалист «Руки вверх» рассказал о песне, которая сделала его миллионером

Названы наиболее востребованные после снятия ограничений специальности

ФОТО: Кирилл Зыков / АГН «Москва»

Руководитель департамента по работе с соискателями SuperJob Елена Никифорова рассказала «Вечерней Москве», в каких областях на рынке труда после смягчения карантинных мер будут востребованы работники и какие направления в занятости наиболее перспективны.

— Период, когда многие люди пытались занять место курьера или водителя, отошел. С одной стороны, мест уже нет. Билетные агентства пока закрыты, а штат в компаниях, доставляющих продукты на дом, укомплектован. С другой стороны, жизнь возвращается в свое русло. Но кое-что изменилось, — говорит Никифорова.

Никифорова пояснила, что работодатели в большинстве своем стали работать в режиме экономии. Это коснулось и размеров вознаграждения и требований: сегодня особенно ценятся работники с опытом, которые обладают навыками широкого профиля и при необходимости могут частично выполнять обязанности коллег. Сегодня ищут универсалов, которые могут работать «на стыке» профессий и закрывать разные позиции.

Эксперт заметила, что не все сотрудники компаний хотят вернуться в офис. Многие, работавшие в период самоизоляции дистанционно, оборудовали дома рабочие места, наладили необходимую коммуникационную аппаратуру, освоили работу в новом формате, и она оказалась удобнее. Некоторые работодатели также, по словам специалиста по наемному труду, «смотрят в сторону коворкинга»:

— Помощь в организации рабочих мест сотрудников для труда на дому обходится дешевле, чем аренда помещения и обеспечение офиса оборудованием и мебелью. Различные отрасли оживают, но условия меняются. Со стороны работодателей наблюдается «пауза», — отметила специалист.

Руководитель департамента по работе с соискателями объяснила, что представители компаний активно изучают предлагаемые резюме и проводят онлайн-собеседования, но работников берут осторожно. Консультант посоветовала тем, кто ищет работу, проявлять активность — постоянно мониторить вакансии, самостоятельно размещать и обновлять резюме, рассылать письма с самопрезентациями в компании.

Елена Никифорова уточнила, что сегодня соискатель должен быть готов как к работе на дому, так и к исполнению своих функций в офисе или на предприятии, а также — к смешанному режиму работы. Она пояснила, что везде рабочий процесс оптимизируется, и к этому надо приспосабливаться:

— Тем, кто потерял работу, есть смысл освежить знания. Сейчас есть большое количество различных бесплатных достаточно хороших курсов по повышению мастерства или переквалификации. Надо только понимать, что кардинально менять профессию и учиться «с нуля» далеко не всегда разумно. Надо исходить из того, что человеку нравится, к чему у него тяга, в какой области накоплен опыт. И выбирать то, что ему близко, — расширять навыки и расти «горизонтально».

Представитель рекрутингового сервиса сказала, что сегодня работодатели не настроены обучать работников, тем более учить сотрудников чему-то новому дистанционно, ведь это неэффективно. Работодатели хотят от наемных лиц получать максимум и не делать трат, которых можно избежать.

Никифорова отметила, что на предприятиях стараются максимально автоматизировать процесс. Она назвала профильные специальности, которые наиболее востребованы:

— Как всегда, ищут классных специалистов в IT-сектор, вновь нужны маркетологи. «Ожила» сфера услуг — нужны визажисты, парикмахеры, стилисты. В ближайшее время потребуются сотрудники заведений общественного питания. Скоро станут нужны «продажники», менеджеры по работе с клиентами, сотрудники торговых центров. Очень перспективна сфера отечественного туризма.

Эксперт заключила, что давать совет, на кого учиться, чтобы найти хорошую работу, неправильно. По ее словам, изначально надо найти себя и прилагать усилия в направлении, которое по душе, с оглядкой на актуальность.

Читайте также: В комитете ГД по труду назвали опасным проект о почасовой оплате труда

Новости СМИ2

Коронавирус

в Москве

159 718 + 2066 (за сутки)

Выздоровели

226 174 + 629 (за сутки)

Выявлено

3 999 + 24 (за сутки)

Умерли

Никита Камзин

Как отмазать Ефремова

Сергей Хвостик

Цорн уходит из «Спартака». Как и здравый смысл

Камран Гасанов

Канье Уэста в президенты, Ким Кардашьян — в первые леди

Мехти Мехтиев

Сколько мы заплатим за «вторую волну»

Митрополит Калужский и Боровский Климент

Самое страшное предательство

Ольга Кузьмина  

Эннио Морриконе: музыка для ангелов

Анастасия Заводовская

Куда деваться от стыда

Виктория Федотова

«Господь-Господь Иисус Христос»: кого оскорбил Сатаненко

Река сильнее традиций. Правда и мифы о столице и ее жителях

Газеты создаются в творческих муках и спорах

Как помочь ребенку выбрать профессию?

ЕГЭ по литературе. Больше читайте и пишите