Создавать кадры

Erid: LjN8JuKzx

Строительная отрасль становится все более высокотехнологичной. Реализация проектов требует подготовленных к современным реалиям кадров.

Объемные информационные модели, новые системы проектирования, цифровой контроль производственных процессов — строительная отрасль стала огромной площадкой для внедрения лучших практик. Особенно это заметно в Москве — в мегаполисе мирового масштаба, в котором ежегодно появляются уникальные объекты и сооружения, призванные прославлять имя лучшего города Земли.

Все смелые идеи, конечно, требуют компетентных исполнителей. Именно вопрос подготовки высококвалифицированных кадров остро стоит на повестке. Решение масштабной задачи возлагается на высшие учебные заведения. Речь идет не только о подготовке молодых кадров, но и об организации различных программ повышения квалификации для уже занятых в строительной отрасли специалистов.

Современные строительные компании все чаще участвуют в создании учебных программ для будущих специалистов строительной сферы, совместно внедряют новые методики, привлекают на практики студентов, проводят семинары, мастер-классы и другие мероприятия.

«Мосинжпроект» — один из крупнейших инжиниринговых холдингов России с более чем 65-летней историей. К вопросу воспитания и подготовки квалифицированных кадров в компании относятся с большой ответственностью.

Формирование эффективной команды является залогом успеха в решении задач, поставленных руководством города. Поэтому «Мосинжпроект» выступает инициатором образовательных программ совместно с ведущими профильными учреждениями столицы. Так, на базе Национального исследовательского университета «Московский государственный строительный университет» успешно реализуется программа «Инновационные методы и контроллинг в управлении строительными проектами. Практические инструменты и комплексные решения».

— Образовательная инициатива основана на практических модулях, максимально адаптирована к реальным задачам и позволяет обрести важнейшие навыки управления полным жизненным циклом строительных проектов, — отмечает генеральный директор АО «Мосинжпроект» Сергей Жуков.

Сначала студенты должны преодолеть отборочное испытание, а затем пройти обучение и детально проработать проект по всем существующим фазам жизненного цикла — технико-экономическим показателям, анализу заинтересованных сторон, сбалансированным контрактным стратегиям, управлению рисками, календарно-сетевому планированию, финансово-экономической модели и цифровизации.

В процессе обучения студенты проработали проекты по всем фазам жизненного цикла / Фото: Мосинжпроект

Другой инициативой стало создание корпоративной кафедры на базе МГСУ. Двустороннее соглашение между холдингом и университетом было подписано в октябре этого года. В частности, планируется реализация программы «Современные подходы в управлении строительными проектами». В нее войдут модули обучения по экономике и ценообразованию в строительстве, организации строительного производства, проектированию и применению технологий информационного моделирования, календарно-сетевому планированию, проектному и строительному контролю, а также управлению качеством. По окончании курса студенты получат диплом Московского государственного строительного университета и диплом «Академии Мосинжпроект».

— Инжиниринговый холдинг сотрудничает с одним из крупнейших отраслевых университетов России. Это и научно-исследовательская работа, и организация стажировок для студентов вуза, и целевое обучение. Ежегодно более 80 студентов проходят летнюю практику и стажировку в наших производственных подразделениях, а лучшие из них получают предложения о работе. Соглашение позволит эффективнее готовить кадры, сократить дефицит специалистов, — подчеркивает Сергей Жуков.

В компании уверены, что взаимодействие с МГСУ усилит команду инжинирингового холдинга и окажет благотворное влияние на научно-техническое сопровождение операционной деятельности компании.

— «Мосинжпроект» заинтересован в получении в ближайшие годы опережающих технологий на перспективу. Взаимодействие предприятия с учебными организациями позволяет разрабатывать и внедрять собственные конкурентоспособные программы и технологии как результат сочетания академических знаний и практического опыта работы, — поясняет заместитель генерального директора по кадровой политике АО «Мосинжпроект» Григорий Мазитов.

СПРАВКА

Московский государственный строительный университет отметил 103 года со дня основания. На протяжении всей своей истории НИУ МГСУ сыграл важную роль в подготовке высококвалифицированных специалистов для строительной отрасли России. Сохраняя традиции и придавая большое значение инновациям, университет продолжает оставаться важным центром образования и научных исследований в сфере строительства.

Реклама.