Юрист о самозанятых: У нас по закону разрешено все, что не запрещено
В Москве компании начали оформлять сотрудников как самозанятых. Это позволяет сэкономить на налогах. В этом случае работник на месте находится по договору аренды рабочей площади. «ВМ» спросила у юриста, законно ли использовать этот механизм.
Для самозанятых предусмотрены специальные льготы — налоговая ставка 4 процента, а постановка на учет добровольная.
О том, что некоторые работодатели в Москве и Московской области начали трудоустраивать своих сотрудников как самозанятых, оформляя при этом договор аренды рабочей площади, сообщил Daily Storm.
— Подобная практика существовала и раньше, например, об этом говорили пять лет назад, но в случае с индивидуальными предпринимателями, — объясняет юрист Дмитрий Левин. — Ничего не мешает сотруднику работать на мебельной фабрике, потом уволиться, оформить договор аренды и продолжать работать, но только уже в качестве самозанятого. У нас по закону разрешено все, что не запрещено.
В таком случае, конечно, «работодатель» не обязуется выплачивать больничный, отпуск и так далее. По документам он является только арендодателем для самозанятого.
Чтобы не попасть в такие условия, необходимо заключать с работодателем трудовой договор, внимательно знакомясь с условиями найма.
Эксклюзивы Что делать, если тебя ужалила медуза? Первая помощь, советы врача, как предотвратить укус Маньяка поймали в Богородском округе: биография и жертвы Артамошина, как он убивал и что ему грозит Мирный план Трампа из 28 пунктов: насколько выгодны для России? Мнение политолога Юрия Светова Комбикорм для людей: универсальная еда, польза, вред Куда поехать в отпуск после 50 лет
