Главное
Путешествуем ВМесте
Карта событий
Смотреть карту
Сторис
Какие существуют профилактические меры наркопреступлений?

Какие существуют профилактические меры наркопреступлений?

Что делать с закладчиками, если их увидел?

Что делать с закладчиками, если их увидел?

Как Москва встречала 9 мая

Как Москва встречала 9 мая

Соль

Соль

После одного популярного сериала дети стали объединяться в группы, существует ли правовая норма?

После одного популярного сериала дети стали объединяться в группы, существует ли правовая норма?

Кухня

Кухня

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Существует ли уголовная ответсвенность за булллинг?

Русская печь

Русская печь

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Если водительское удостоверение загружено на госуслуги, можно ли не возить его с собой?

Хрусталь

Хрусталь

Пенсионерам напомнили, на что нельзя соглашаться при устройстве на работу

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
Пенсионерам напомнили, на что нельзя соглашаться при устройстве на работу
Фото: depositphotos

Работающему пенсионеру не стоит соглашаться на подписание срочного трудового договора из-за его невыгодности. Такое мнение «Вечерней Москве» высказала эксперт по трудовому праву Валентина Митрофанова.

Сама по себе возможность заключения с пенсионером срочного трудового договора предусмотрена статьей 59 частью 2 ТК РФ. По словам эксперта, многие работодатели пытаются предложить схему с подписанием такого договора.

— Схема выглядит следующим образом: сначала человек увольняется в рамках своего бессрочного трудового договора по собственному желанию или соглашению сторон, а работодатель после этого заключает с ним срочный трудовой договор. В данном случае выгоды для работника никакой нет. Выгода для работодателя заключается в том, что он может уволить пенсионера по окончании срока действия срочного договора. Как правило, такие договоры предлагаются сроком на один год, — пояснила она.

При этом эксперт уточнила, что пенсионер может не подписывать такой договор даже в том случае, если это его первое место работы. Помимо этого, статья 80 ТК РФ дает возможность пенсионерам уволиться без уведомления работодателя за две недели.

— Человек может прийти, сказать, что уходит на пенсию, и уйти без заблаговременного предупреждения за две недели. Здесь важно, что пенсионер определяется не по возрасту, а по факту выхода на пенсию. Человек по достижении определенного возраста должен прийти в Пенсионный фонд РФ, получить статус пенсионера. Человеку может быть и 70 лет, но при этом статусом пенсионера он не обладает, — сказала специалист.

После окончательного выхода на пенсию, добавила Митрофанова, россиянину будут положены доплаты, которые варьируются в зависимости от региона. Однако бывают случаи, когда пенсионеры получают такую доплату неправомерным способом.

— Существует практика, когда житель идет в Пенсионный фонд, и говорит, что он — неработающий пенсионер. Ему устанавливают доплату, а после он успешно устраивается на работу, сохраняя при этом доплату. Но в такие игры не стоит играть. Если на этом поймают, то эту доплату необходимо будет вернуть, — заключила эксперт.

Эксклюзивы
Спецпроекты
images count Мосинжпроект- 65 Мосинжпроект- 65
vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.