Главное
Истории
Цены на масло

Цены на масло

Почему в СССР красили стены наполовину?

Почему в СССР красили стены наполовину?

Талисманы известных людей

Талисманы известных людей

Итоги выборов в США

Итоги выборов в США

Экранизация Преступления и наказания

Экранизация Преступления и наказания

Успех после 70

Успех после 70

Что происходит в жизни Глюкозы?

Что происходит в жизни Глюкозы?

Личная жизнь Дурова

Личная жизнь Дурова

Легенды про Грибы

Легенды про Грибы

Вячеслав Добрынин

Вячеслав Добрынин

Эксперт рассказала, когда могут уволить дистанционно работающего сотрудника

Общество
Эксперт рассказала, когда могут уволить дистанционно работающего сотрудника
Фото: Анна Быкова / Вечерняя Москва

Заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов Валентина Захаренкова сообщила, если дистанционно работающий сотрудник не отвечает на трудовые вопросы в течение двух рабочих дней подряд, работодатель имеет право прекратить трудовой договор.

Также она уточнила, что Трудовой кодекс предусматривает различные основания для увольнения, включая появление на работе в нетрезвом виде, прогулы, утрату доверия и не прохождение испытательного срока.

Кроме того, работника можно уволить за предоставление поддельных документов при приеме на работу.

— К примеру, если сотрудник предоставил поддельный диплом, когда заключался трудовой договор. Работодатель принял его на должность и в процессе узнает, что диплом или еще какой-то обязательный документ является поддельным, он имеет право уволить работника, — сообщила эксперт Москве 24.

Ранее эксперт Алексей Захаров рассказал о проблеме дефицита кадров в России.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.