Минтруд предложил ограничить двумя годами срок трудовых договоров с мигрантами
Минтруд предложил ограничить двумя годами срок заключения трудовых договоров с мигрантами в порядке целевого организованного набора. Соответствующий законопроект был опубликован на федеральном портале нормативных правовых актов.
Целевой организованный набор планируется сделать приоритетным механизмом трудоустройства мигрантов. Разрешения на работу будут предоставлять такой группе населения без учета квот.
— Работодатели имеют право привлекать в порядке целевого организованного набора к трудовой деятельности законно находящихся на территории РФ иностранных граждан, достигших возраста 18 лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина разрешения на работу, выданного в соответствии с настоящей статьей. Разрешение на работу иностранному гражданину выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на два года, — говорится в документе.
При трудоустройстве иностранный гражданин должен в течение 30 дней предоставить работодателю документ, свидетельствующий о владении русским языком, знании истории и законодательства РФ. Если работодатель досрочно расторгает трудовой договор, мигрант должен покинуть Россию в течение 30 дней, если за это время не найдет новую работу, указано в законопроекте.
В декабре патриарх Московский и всея Руси Кирилл заявил, что ситуация с мигрантами, которые не владеют русским языком и не уважают российскую культуру, стала хуже за последний год.
