Главное
Истории
Синемания. Гарик Сукачев

Синемания. Гарик Сукачев

Второклассница виртуозно повторяет сцены из культовых фильмов

Второклассница виртуозно повторяет сцены из культовых фильмов

Зимние Олимпийские игры-2026 в Италии

Зимние Олимпийские игры-2026 в Италии

Иностранцы прониклись «аурой» русского языка

Иностранцы прониклись «аурой» русского языка

Как первый президент России Борис Ельцин изменил страну?

Как первый президент России Борис Ельцин изменил страну?

Вкусный стандарт: идеальные сочетания блюд

Вкусный стандарт: идеальные сочетания блюд

Цирк во всем: странный модный тренд в соцсетях

Цирк во всем: странный модный тренд в соцсетях

Полицейский с Петровки. Выпуск 54

Полицейский с Петровки. Выпуск 54

Дисквалификация истекла: Камила Валиева возвращается в спорт после скандала с допингом

Дисквалификация истекла: Камила Валиева возвращается в спорт после скандала с допингом

«Новая голая вечеринка?»: как Rendez-Vous попал в скандал из-за тура для звезд в Куршевеле

«Новая голая вечеринка?»: как Rendez-Vous попал в скандал из-за тура для звезд в Куршевеле

Опубликован рейтинг лучших работодателей России

Общество
Опубликован рейтинг лучших работодателей России
Фото: Стоян Васев

«Газпром нефть» вошла в пятерку самых привлекательных работодателей России в ежегодном рейтинге национальной HR-премии «Талантист». Масштабное исследование организовано президентской платформой «Россия — страна возможностей» совместно с кадровым агентством Ancor.

Итоги исследования подводились в 16 номинациях. В финальный рейтинг вошли 277 компаний. В числе самых важных критериев выбора работодателя на первом месте стоит хорошая заработная плата (82 процента), затем — финансовая стабильность (74 процента), гарантии долгосрочной занятости (66 процентов), рабочая атмосфера (61 процент) и баланс между работой и личной жизнью (56 процентов).

Развитие кадрового потенциала, поддержка рационализаторской и научной деятельности являются предметом особого внимания работодателя. Например, в «Газпромнефть — смазочные материалы» каждый специалист ежегодно участвует в образовательном проекте. Всего сотрудникам доступно более тысячи очных программ по 40 направлениям, а также свыше 400 онлайн-курсов. Как отметил генеральный директор компании Анатолий Скоромец, сохранять баланс между разными сферами жизни и быть эффективными в работе позволяет сильная корпоративная культура.

— Мы стремимся создать в коллективе уникальную атмосферу, которая помогает сотрудникам раскрыть свои самые сильные компетенции и созидательные качества. Проявить и задействовать их каждый может в производственных проектах, научных конкурсах, спортивных состязаниях или благотворительных мероприятиях, — отметил Анатолий Скоромец.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.