Главное
Истории
Экранизация Преступления и наказания

Экранизация Преступления и наказания

Успех после 70

Успех после 70

Что происходит в жизни Глюкозы?

Что происходит в жизни Глюкозы?

Личная жизнь Дурова

Личная жизнь Дурова

Легенды про Грибы

Легенды про Грибы

Вячеслав Добрынин

Вячеслав Добрынин

Как повилась авоська?

Как повилась авоська?

SHAMAN объявил о разводе с супругой Еленой Мартыновой

SHAMAN объявил о разводе с супругой Еленой Мартыновой

Как успокаивали нервы на Руси

Как успокаивали нервы на Руси

Дом писателей

Дом писателей

Юрист Константинов рассказал, как изменится оплата сверхурочной работы

Общество
Юрист Константинов рассказал, как изменится оплата сверхурочной работы
Фото: Софья Сандурская / АГН Москва

Юрист Кирилл Константинов разъяснил, как изменится порядок оплаты сверхурочной работы с 1 сентября.

Он напомнил, что сверхурочная работа — это работа, выполняемая по указанию работодателя за пределами обычного рабочего времени, и она оплачивается по повышенным тарифам. Первые два часа оплачиваются в полуторном размере, а последующие — в двойном.

— Недавно были внесены уточнения, так как ранее существовала правовая неопределенность в расчете доплат за сверхурочную работу. Из-за этого многие работодатели исходили из оклада, не учитывая компенсационные и стимулирующие выплаты. В результате работники, выполняя сверхурочные часы, получали меньше, чем за обычное рабочее время, — отметил юрист.

Эту проблему подчеркнул Конституционный суд, который вынес постановление от 26 июня 2023 года №35-П.

Константинов добавил, что именно работодатель должен учитывать сверхурочные часы. Кроме того, такая работа фиксируется в табеле учета рабочего времени, и ее продолжительность ограничена: не более четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Юрист подчеркнул в эфире телеканала «Санкт-Петербург», что сверхурочная работа должна быть официально оформлена. Обычно она выполняется только с согласия работника. После получения согласия работодатель издает приказ, фиксирует отработанное время в табеле и производит оплату. Работник имеет право отказаться от предложений о сверхурочной работе, за исключением случаев, предусмотренных статьей 99 Трудового кодекса РФ, касающихся чрезвычайных ситуаций.

До этого в Государственной думе РФ предложили сделать ежегодный оплачиваемый выходной в День знаний, 1 сентября, для родителей детей, поступающих в первый класс.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.