WSJ: В McDonald's отменили нормы по равенству и инклюзивности для сотрудников
Компания McDonald’s объявила об отмене ранее установленных целевых показателей разнообразия для своих сотрудников и поставщиков. Об этом сообщила газета The Wall Street Journal (WSJ).
Компания подтвердила, что не будет вводить новые цели в области равенства и инклюзивности в отношении своих сотрудников, однако продолжит делиться данными о разнообразии коллектива.
Тем не менее в McDonald’s подчеркнули, что будут стремиться к созданию более инклюзивной рабочей среды и уже добились заметного прогресса с момента, когда поставили цель к 2025 году увеличить количество женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих позициях, передает издание.
Осенью прошлого года издание The Independent сообщило, что британский McDonald’s устраивал к себе «рабов», которые трудились по 100 часов в неделю за низкую зарплату. Как уточнило СМИ, чешская банда занималась торговлей людьми. Их жертвами стали 16 граждан Чехии. Многие из них были бездомными, безработными или наркоманами. Им обещали хорошо оплачиваемую работу в Великобритании.
