WSJ: В McDonald's отменили нормы по равенству и инклюзивности для сотрудников
Компания McDonald’s объявила об отмене ранее установленных целевых показателей разнообразия для своих сотрудников и поставщиков. Об этом сообщила газета The Wall Street Journal (WSJ).
Компания подтвердила, что не будет вводить новые цели в области равенства и инклюзивности в отношении своих сотрудников, однако продолжит делиться данными о разнообразии коллектива.
Тем не менее в McDonald’s подчеркнули, что будут стремиться к созданию более инклюзивной рабочей среды и уже добились заметного прогресса с момента, когда поставили цель к 2025 году увеличить количество женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих позициях, передает издание.
Осенью прошлого года издание The Independent сообщило, что британский McDonald’s устраивал к себе «рабов», которые трудились по 100 часов в неделю за низкую зарплату. Как уточнило СМИ, чешская банда занималась торговлей людьми. Их жертвами стали 16 граждан Чехии. Многие из них были бездомными, безработными или наркоманами. Им обещали хорошо оплачиваемую работу в Великобритании.
Эксклюзивы Как найти свой стиль после 40–50 лет: советы стилиста Почему летом резко возрастает риск тромбоза: объясняет врач Смайлик возраст выдает: что выбор эмодзи может сказать о собеседнике Секреты стройности певицы Валерии: как ей удается так хорошо выглядеть Матч Аргентина — Испания: когда, кто победит в финале ЧМ-2026, прогноз от экспертов
Проще, чем кажется Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Что нужно сделать на дачном участке весной Как предотвратить развитие диабета Клещевой энцефалит: профилактика, лечение, как проявляется
Спецпроекты
