WSJ: В McDonald's отменили нормы по равенству и инклюзивности для сотрудников
Компания McDonald’s объявила об отмене ранее установленных целевых показателей разнообразия для своих сотрудников и поставщиков. Об этом сообщила газета The Wall Street Journal (WSJ).
Компания подтвердила, что не будет вводить новые цели в области равенства и инклюзивности в отношении своих сотрудников, однако продолжит делиться данными о разнообразии коллектива.
Тем не менее в McDonald’s подчеркнули, что будут стремиться к созданию более инклюзивной рабочей среды и уже добились заметного прогресса с момента, когда поставили цель к 2025 году увеличить количество женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих позициях, передает издание.
Осенью прошлого года издание The Independent сообщило, что британский McDonald’s устраивал к себе «рабов», которые трудились по 100 часов в неделю за низкую зарплату. Как уточнило СМИ, чешская банда занималась торговлей людьми. Их жертвами стали 16 граждан Чехии. Многие из них были бездомными, безработными или наркоманами. Им обещали хорошо оплачиваемую работу в Великобритании.
Эксклюзивы Почему мы возвращаемся к тем, кто сделал больно: объясняет психолог Погода в Москве с 12 по 18 октября Как понять, что подруга токсичная: объясняет психолог В чае Greenfield обнаружены плесень и кишечная палочка: что будет, если выпить Как кардио влияет на здоровье и сколько нужно заниматься: мнение фитнес-тренера
Проще, чем кажется Как получить единое пособие по беременности в 2026 году Как сделать так, чтобы зеленые помидоры дозрели и покраснели Как получить до 100 тысяч рублей от государства при трудной ситуации: кто может претендовать и какие нужны документы Как узнать, снесут ли дом по реновации в Москве: где искать информацию и сроки Как предотвратить развитие диабета
