Депутат Бессараб напомнила работодателям о защите законом прав беременных

В анкете при приеме на работу недопустимо включать вопросы о планах по рождению детей. Об этом напомнила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.

— Сегодня есть прямые ограничения на ту личную информацию, которую работодатель может спросить у работника. Это касается только навыков, квалификации, требований по уровню знаний, по стажу работы и так далее, — отметила она.

Депутат напомнила, что на данный момент трудовое законодательство в России защищает беременную женщину.

— Например, беременной женщине предоставляется легкий труд. Часть оплаты отпуска по беременности и родам выплачивается от работодателя. Выплачиваются взносы из фонда социального страхования, но за женщиной сохраняется место работы, — добавила Бессараб.

Чиновница уточнила, что по этой причине была введена специальная статья в УК РФ об ответственности работодателей за неприем женщин из-за беременности или увольнение женщины в положении.

— То есть законодательство защищает материнство и детство, защищает работающих матерей, защищает беременную женщину, — подчеркнула она.

По словам Бессараб, любой интерес о планировании детей со стороны семьи можно расценить как желание под благовидным предлогом не принять женщину именно в связи с тем, что она хочет иметь ребенка, сообщает RT.

Ранее вице-премьер России Татьяна Голикова заявила, что вопросы женщинам о планах по рождению детей, которые задают почти все кадровые службы, являются абсолютно недопустимыми.

21 февраля президент России Владимир Путин утвердил состав совета по реализации государственной демографической и семейной политики. В него вошли председатель Совета Федерации РФ Валентина Матвиенко, заместитель председателя правительства Татьяна Голикова, глава Сбера Герман Греф и другие должностные лица. Они будут заниматься подготовкой предложений по определению основных задач государственной политики в сфере демографии.