Китайский репетитор умер из-за сверхурочной работы с 400 учениками

Молодой репетитор по фамилии Ли умер в своем кабинете в центральном Китае в результате стресса, возникшего на фоне сверхурочной работы с четырьмя сотнями учеников. Об инциденте сообщило издание South China Morning Post.

Мужчина по окончании колледжа на протяжении пяти лет работал в репетиторской и образовательной компании в Ухане, которая, по данным интернет-источников, насчитывает более 160 миллионов пользователей. Чтобы успеть закончить необходимые дела перед длительным отпуском в последние дни он работал сверхурочно. В частности, 22 апреля китаец находился в офисе до поздней ночи.

Невеста Ли не смогла связаться с ним и обратилась в полицию. Уже на следующее утро уборщик обнаружил Ли в офисе без признаков жизни. Впоследствии врачи установили, что причиной его смерти стала остановка сердца.

Региональный надзорный орган в сфере труда сообщил, что семья умершего в настоящий момент готовит документы, которые подтвердят, что Ли умер из-за чрезмерной работы. 25 апреля компания опубликовала заявление, в котором выразила соболезнование в связи со смертью Ли и пообещала сотрудничать с его семьей. Вместе с тем представители компании высоко оценили работу мужчины и призвали общественность уважать частную жизнь его семьи.

Кроме того, организация заявила, что в те дни для команды Ли сверхурочная работа не была запланирована, поскольку этот день выпал на общекорпоративный праздник, однако пользователи Сети подвергли это сомнению.

Смерть репетитора вызвала широкий общественный резонанс Китайское трудовое законодательство ограничивает продолжительность рабочего дня восемью часами, неделю — 44 часами, а количество сверхурочных часов в месяц не должно превышать 36. Однако сообщения о культуре переработки продолжают поступать, говорится в материале.

Во избежание подобных инцидентов многие странны рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. В частности, такие обсуждения ведутся и в России. РФ со временем может прийти к такому режиму, считает глава комитета Государственной думы РФ по труду Ярослав Нилов. Такое сокращение кто-то должен компенсировать или финансами, или технологиями. Возможно, что технологии должны взять на себя компенсационную функцию: роботизация и искусственный интеллект позволят повысить производительность труда.