Главное
Истории
Сталин и чашка кофе: как создавалась Кольцевая линия метро

Сталин и чашка кофе: как создавалась Кольцевая линия метро

Подтяжка лица за 7 рублей: пластическая хирургия в СССР

Подтяжка лица за 7 рублей: пластическая хирургия в СССР

Синемания. Новое — это не забытое старое

Синемания. Новое — это не забытое старое

Победа вопреки всему: российская горнолыжница завоевала золото на Паралимпиаде // Вечерняя Москва

Победа вопреки всему: российская горнолыжница завоевала золото на Паралимпиаде // Вечерняя Москва

«Я научилась просто, мудро жить»: 60 лет со дня смерти Анны Ахматовой

«Я научилась просто, мудро жить»: 60 лет со дня смерти Анны Ахматовой

Школа зовет: почему мы ходим на «встречи выпускников»

Школа зовет: почему мы ходим на «встречи выпускников»

Карусель воспоминаний: взрослая и детская версия себя

Карусель воспоминаний: взрослая и детская версия себя

Режиссер, который не врал: чем запомнился Алексей Балабанов

Режиссер, который не врал: чем запомнился Алексей Балабанов

Секрет успеха. Анна Музыченко

Секрет успеха. Анна Музыченко

Замерзала в снегу: как собака Додобоня оказалась в центре скандала

Замерзала в снегу: как собака Додобоня оказалась в центре скандала

Развитие рабочих профессий в «Газпром нефти» получило признание международных экспертов

Общество
Развитие рабочих профессий в «Газпром нефти» получило признание международных экспертов
Фото: Сергей Шинов

«Газпром нефть» стала победителем крупнейшей международной бизнес-премии в сфере развития кадрового потенциала Wow!hr. Проекты компании заняли лидирующие позиции в трех номинациях. Престижная премия вручается уже девятый год лучшим компаниям из России, СНГ и стран Персидского залива.

Предприятия компании являются одними из лучших работодателей. В столице широкие карьерные возможности предоставляет Московский НПЗ. Здесь востребованы операторы технологических установок, машинисты насосного оборудования, лаборанты химического анализа.

По мнению директора по персоналу компании Дениса Данилова, инвестируя в развитие кадрового потенциала, предприятия не только создают условия для профессионального роста, но и формируют будущее отечественной промышленности.

Как отметил генеральный директор Московского НПЗ Виталий Зубер, на заводе тщательно следят за тем, чтобы условия труда и карьерные возможности оставались одними из лучших в отрасли.

— Мы развиваем инфраструктуру для работников, запускаем образовательные программы и привлекаем молодежь в кадровый резерв. Важно, что эти усилия отмечают эксперты на международном уровне, — подчеркнул Зубер.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.