Эксперт Санина напомнила россиянам о выплатах за переработки

Эксперт сервиса «Работа.ру» Юлия Санина рассказала, за какую работу россиянам положены дополнительные выплаты и как их добиться.

Санина напомнила, что к сверхурочной работе относится труд, который сотрудник выполняет по поручению работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.

Она добавила, что к таким задачам работника привлекают по запросу работодателя: если сотрудник работает более восьми часов в сутки, то подобная инициатива оплате не подлежит.

Помимо этого, работодатель может привлечь сотрудника к сверхурочной работе без его согласия в случае катастрофы, при авариях и стихийных бедствиях.

Однако к сверхурочным часам нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников на ученическом договоре. Сверхурочная работа оплачивается по повышенным тарифам: первые два часа — не менее чем в полуторном, последующие — в двойном.

— Что касается замены оплаты на дополнительный выходной, то такая возможность существует, но только по соглашению сторон. Одного желания работника недостаточно — необходимо письменное согласие работодателя, — отметила Юлия Санина в разговоре с RT.

Согласно обновленным правилам, средний месячный заработок для расчета выходного пособия будут определять с помощью умножения среднего дневного дохода на среднее количество рабочих дней в одном месяце.

Многие страны рассматривают возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. В частности, такие обсуждения ведутся и в России. РФ со временем может прийти к такому режиму, считает глава комитета Государственной думы РФ по труду Ярослав Нилов.