Работодателей будут штрафовать за незаконное лишение работника премии
Работодателей, которые на незаконном основании лишили сотрудника премии, могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей за невыплату зарплаты. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов и других нормативных актов Евгений Машаров.
С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые ограничивают произвольное снижение премий сотрудников — с осени сокращать зарплату можно будет не более чем на 20 процентов.
— Для должностных лиц штраф составляет от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, — пояснил Машаров.
Он добавил, что работники, которые полагают, что их незаконно лишили премии, могут подать жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление, передает ТАСС.
Юрист Илья Русяев рассказал, что работодателям будет легче штрафовать сотрудников, если они оформят с ними не трудовой, а гражданско-правовой договор. В таком случае в документе можно установить условия, при которых сотрудника штрафуют.
Эксклюзивы Виды протеина, кому можно и кому нельзя его принимать Персонажи аниме на пеналах: может ли яркая школьная канцелярия помешать учебе Можно ли с большой собакой в магазин Радиация в сувенирах: как таможенники ищут контрабандистов в аэропорту Когда молодоженам за 90: почему люди вступают в брак даже в преклонном возрасте
