Главное
Истории
Вкусный стандарт: идеальные сочетания блюд

Вкусный стандарт: идеальные сочетания блюд

Цирк во всем: странный модный тренд в соцсетях

Цирк во всем: странный модный тренд в соцсетях

Полицейский с Петровки. Выпуск 54

Полицейский с Петровки. Выпуск 54

Дисквалификация истекла: Камила Валиева возвращается в спорт после скандала с допингом

Дисквалификация истекла: Камила Валиева возвращается в спорт после скандала с допингом

«Новая голая вечеринка?»: как Rendez-Vous попал в скандал из-за тура для звезд в Куршевеле

«Новая голая вечеринка?»: как Rendez-Vous попал в скандал из-за тура для звезд в Куршевеле

Полицейский с Петровки. Выпуск 53

Полицейский с Петровки. Выпуск 53

Зумеры вернули 2016 год

Зумеры вернули 2016 год

Реальные эмоции или быстрый дофамин — что выбирает общество сегодня?

Реальные эмоции или быстрый дофамин — что выбирает общество сегодня?

Читающее поколение: молодежь снова влюбляется в книги

Читающее поколение: молодежь снова влюбляется в книги

Жизнь и судьба Игоря Золотовицкого

Жизнь и судьба Игоря Золотовицкого

Как изменятся правила в сфере труда и расчетов с 1 сентября

Сюжет: 

Эксклюзивы ВМ
Общество
Новые правила в сфере труда и расчетов: что важно знать
Фото: Shutterstock

В России с 1 сентября вступают в силу изменения в сфере трудового законодательства. Что важно знать россиянам о нововведениях, «Вечерняя Москва» спросила у эксперта по трудовому праву Валентины Яковлевой.

  • Расчет ночных смен

В первую очередь изменения коснутся правила расчета ночных смен — теперь минимальная надбавка будет закреплена федерально и составит не менее 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, но с 1 сентября минимальная надбавка будет едина для всех.

— Такие же правила действовали ранее, но они были прописаны в подзаконном акте. Теперь минимальная надбавка за ночные смены будет закреплена в федеральном законе. Меняется уровень утверждения этого правила, и работодатели будут обязаны его придерживаться, — пояснила Яковлева.

  • Расчет среднемесячного заработка

Изменения затронут расчет среднемесячного заработка при выплате отпускных, командировочных и выходных пособий — теперь туда войдут премии, надбавки и поощрения.

— Среднемесячный заработок будут начислять с учетом среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих увольнению, исключая периоды болезни, отпуска по беременности и уходу за ребенком и время простоя производства, которые не зависят от сотрудника, — уточнила собеседница «ВМ». — Нововведения уточняют правила расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени за последние 12 месяцев. Это направлено на установление более справедливой оплаты сотрудникам за их труд.

Помимо этого, с 1 сентября:

  • Установят новые типовые формы договоров. Это поможет исключить произвольные условия, которые раньше могли вносить работодатели.
  • Компании будут обязаны передавать обезличенные персональные данные сотрудников государству. Требование Минфина.

Ранее Яковлева рассказала «Вечерней Москве», могут ли предпенсионерам предоставить дополнительный отпуск и каким еще категориям россиян он полагается.

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.

  • 1) Нажмите на иконку поделиться Поделиться
  • 2) Нажмите “На экран «Домой»”

vm.ru

Установите vm.ru

Установите это приложение на домашний экран для быстрого и удобного доступа, когда вы в пути.