Как изменятся правила в сфере труда и расчетов с 1 сентября
Сюжет:
Эксклюзивы ВМВ России с 1 сентября вступают в силу изменения в сфере трудового законодательства. Что важно знать россиянам о нововведениях, «Вечерняя Москва» спросила у эксперта по трудовому праву Валентины Яковлевой.
- Расчет ночных смен
В первую очередь изменения коснутся правила расчета ночных смен — теперь минимальная надбавка будет закреплена федерально и составит не менее 20 процентов от часовой тарифной ставки или оклада, пересчитанного на час. Раньше работодатель мог ставить меньше, ориентируясь на собственные локальные акты и старое постановление, но с 1 сентября минимальная надбавка будет едина для всех.
— Такие же правила действовали ранее, но они были прописаны в подзаконном акте. Теперь минимальная надбавка за ночные смены будет закреплена в федеральном законе. Меняется уровень утверждения этого правила, и работодатели будут обязаны его придерживаться, — пояснила Яковлева.
- Расчет среднемесячного заработка
Изменения затронут расчет среднемесячного заработка при выплате отпускных, командировочных и выходных пособий — теперь туда войдут премии, надбавки и поощрения.
— Среднемесячный заработок будут начислять с учетом среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих увольнению, исключая периоды болезни, отпуска по беременности и уходу за ребенком и время простоя производства, которые не зависят от сотрудника, — уточнила собеседница «ВМ». — Нововведения уточняют правила расчета среднего заработка при суммированном учете рабочего времени за последние 12 месяцев. Это направлено на установление более справедливой оплаты сотрудникам за их труд.
Помимо этого, с 1 сентября:
- Установят новые типовые формы договоров. Это поможет исключить произвольные условия, которые раньше могли вносить работодатели.
- Компании будут обязаны передавать обезличенные персональные данные сотрудников государству. Требование Минфина.
Ранее Яковлева рассказала «Вечерней Москве», могут ли предпенсионерам предоставить дополнительный отпуск и каким еще категориям россиян он полагается.