Эксперт Храмова объяснила, почему рынок труда в РФ сталкивается с дефицитом кадров

Российский рынок труда столкнулся с серьезными проблемами дефицита квалифицированных кадров. Об этом сообщила доцент кафедры управления, маркетинга и продаж Российского государственного социального университета Алиса Храмова.

Одной из ключевых проблем является нехватка работников в промышленных секторах, обусловленная недостатком цифровых навыков и современных компетенций среди молодых специалистов. Кроме того, отмечается тенденция выбора студентами престижных, высокооплачиваемых профессий, игнорируя специальности, необходимые для реального производства.

Храмова подчеркнула важность государственных мер поддержки научных исследований и инновационных технологий, что позволит создать новые рабочие места и сократить дефицит рабочей силы. Она также отметила необходимость реформирования системы профессионального образования и переподготовки кадров, ориентированной на реальный спрос рынка труда.

— Необходимо развивать системы профессионального образования и повышения квалификации в соответствии с реальным и потенциальным спросом на рынке труда, а также создание конкурентоспособных условий для удержания специалистов, — объяснила Храмова.

Одной из серьезных угроз остается теневая занятость, создающая неблагоприятные условия конкуренции для легального бизнеса. Работа Роструда по выявлению незаконной занятости направлена на вывод зарплат из тени, повышение налоговых поступлений и увеличение прозрачности доходов.

Однако реализация таких мер сопряжена с рисками снижения реальных доходов населения и объемов потребления, поскольку возрастающие расходы предприятий неизбежно отразятся на потребителях, сообщает RuNews24.ru.

Повышение минимального размера оплаты труда до 27 093 рублей с 1 января 2026 года окажет значительное влияние на доходы россиян и систему социальных гарантий, сообщил доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин.