МегаФон вошел в десятку лучших работодателей России

МегаФон вошел в топ-10 лучших работодателей России по итогам 2025 года в рейтинге HeadHunter. Оператор улучшил свою позицию по сравнению с предыдущим годом и стал единственной телеком-компанией в первой десятке.

МегаФон занял восьмую строчку рейтинга среди организаций с численностью персонала более пяти тысяч человек. Этот результат отражает стратегию технологического лидерства не только в телеком‑отрасли, но и в сфере HR, где цифровые решения помогают формировать человекоцентричную рабочую среду.

Как рассказали в компании, ключевым индикатором позитивных изменений стал рост индекса лояльности сотрудников (eNPS): за последний год показатель увеличился на 26 пунктов. Этому способствовала цифровизация HR-процессов: внедрениероботов-помощников, цифрового коллеги «Ежедневный герой», self сервисов и AI-инструментов, которые сократилирутинную нагрузку и позволили сотрудникам сфокусироваться на стратегических целях и персональном развитии.

Существенную роль при формировании рейтинга сыграл и превентивный подход к управлению в компании: он помогает заранее выявлять риски ухода специалистов и выстраивать культуру доверительного диалога. Также учитывается работа по сохранению экспертизы команды, накопленной за более чем 32 года. Этот опыт передаётся молодым специалистам, которые уже на этапе адаптации подключаются к реальным процессам и современным технологиям, что обеспечивает преемственность ключевых компетенций.

— Наше место в рейтинге HeadHunter — закономерный результат работы последние несколько лет. Мы успешно сочетаем технологический драйв с важными социальными смыслами. Именно баланс инноваций и внимания к человеку делает нашу компанию привлекательной для работы, профессионального роста. Это обеспечивает стабильность кадрового состава: более 50% вакансий закрываются за счет внутренних переводов. Значит, сотрудники видят перспективы своего развития с нами, а выстроенные системы признания и персональные треки развития помогают каждому расти вместе с бизнесом, — отметил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом компании Роман Ермоленко.