Юрист Костин объяснил, можно ли опоздать на работу из-за непогоды без последствий
Опоздание на работу из-за сильных снегопадов и метелей не является поводом для наказания работника. Об этом напомнил руководитель юридического агентства KDA-Lawyers Дмитрий Костин.
Он объяснил, что задержки, вызванные погодными аномалиями, относятся к обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажор), поэтому применение дисциплинарных взысканий незаконно.
Во избежание конфликтных ситуаций сотрудники могут сохранить доказательства неблагоприятных погодных условий, такие как скриншоты метеорологических прогнозов, сообщений служб спасения или приложений навигации. Работодатель обязан принять такое оправдание.
— Также работнику следует предупредить работодателя и написать объяснительную записку в свободной форме с указанием причины опоздания, — сказал Костин.
Дополнительно работник может договориться с начальством о временной удаленной работе, зафиксировав соглашение документально, сообщает РИАМО.
Юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский также сообщил, что сотрудники могут избежать ответственности за опоздание на работу из-за снегопада, если вовремя сообщат об этом начальству.
Синоптик Александр Ильин рассказал, сколько продлится снегопад в Москве. В свою очередь руководитель прогностического центра «Метео» Александр Шувалов сообщил, что на текущей неделе жителей Центральной России ожидают погодные качели и очередное понижение температуры до минус 20 градусов.
Вечерка ТВ Преображенский клуб. «Политика Ватикана и проекты будущего» Кофе-брейк со звездой. Нонна Еганян Полицейский с Петровки. Выпуск 54 Надо обсудить. Зачем в школе оценки за поведение? Интервью с доктором психологических наук Рано Суннатовой и преподавателем социогуманитарных дисциплин Станиславом Лавровым
